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松栄技建株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 現場＋マネジメント両方で活躍｜裁量を持ってキャリアアップ ✅ 理念重視の採用｜「技術者たる前にまず人間たれ」に共感できる方歓迎 ✅ モデル年収500～800万｜賞与年2回＋決算賞与＋住宅手当 【弊社について】 松栄技建株式会社は、自然環境・周辺環境に配慮しながら、安全で快適な社会基盤を構築・維持する土木企業です。 下水道・道路・河川・法面工事などの公共インフラをはじめ、非開削による推進工事や管更生工事、地盤改良工事といった専門分野まで幅広く対応。地域に必要不可欠な“あたりまえの暮らし”を守ることを使命にしています。 【弊社の強み】 特殊工事に強い：推進・管更生・地盤改良など専門性高い分野に強み 人を大切にする文化：ホットライン制度運用でハラスメントゼロを実現 理念経営：「技術者たる前にまず人間たれ」を大切に、やり方より“あり方”を重視 安全第一：「ご安全に！」を合言葉に、常に改善し続ける安全文化 【募集背景】 社会インフラの老朽化対策や耐震化工事の需要は年々増加。事業拡大と次世代リーダー育成を目的に、現場を理解しつつマネジメントができる人材を募集します。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、現場作業や施工管理を行いながら、チームをまとめて人材育成にも関わるポジションです。 現場での経験を活かし、安全管理・工程管理・若手育成・お客様との折衝を担っていただきます。将来的には管理職・幹部候補としての活躍も期待しています。 【具体的には】 現場の工程・安全・品質管理 若手スタッフのOJT育成・指導 顧客や自治体との打ち合わせ 書類作成・進捗管理 必要に応じて現場作業 【1日の流れ】 7:00 出社・現場へ移動（移動中は社用携帯スピーカーで「朝の共有タイム」＝理念や考え方を共有。堅苦しい勉強会ではありません） 8:00 現場到着・朝礼／作業指示・安全確認 8:30 現場管理や作業補助 10:00 休憩15分 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 15:00 休憩15分 16:30 翌日の段取り確認・書類整理 17:00 退社 【社員インタビュー】 Bさん｜入社5年目｜プレイングマネージャー ── 入社のきっかけは？ 「理念に共感し、現場もマネジメントも両方できる点に惹かれました」 ── ギャップは？ 「早い段階で裁量を任されるので責任もありますが、それ以上にやりがいがあります」 ── 続けている理由は？ 「“人を大切にする文化”の中で後輩育成に関われ、自分自身も成長できることです」 ── 職場の雰囲気は？ 「和気あいあいとしていて質問しやすい。理念共有の時間もポジティブに働けるきっかけです」 ── メッセージ 「マネジメントに挑戦したい方には最高の環境です！」 【年収例】 500万円／1年目（月給＋賞与） 700万円／3年目 800万円／5年目 【キャリアパス】 プレイングマネージャー → 管理職 → 幹部候補 ※本人の志向に応じ、施工管理・事業運営など幅広いキャリアを描けます。 【先輩の前職一覧】 施工管理職 建設会社の現場監督 営業職 建築士補助 製造業リーダー 設備工事士 測量士 電気工事士 土木作業員 チームリーダー職

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伊賀屋駅から車7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00（実働7.5h、休憩1.5h） 平均勤務日数：月22日程度 残業は月2,3時間程度！基本は定時退社、残業しない方針です！

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 300,000円～：基本給254,200円＋職務手当（固定残業代）45,800円 固定残業代：23時間分／月、超過分は別途支給 通勤手当支給：上限18,000円 住宅手当（15,000円／持家・賃貸問わず） 休日手当（日給×1.35） 夜勤手当（日給×1.25） 出張手当（1日2,000円） 賞与：あり（年2回＋決算賞与あり）※業績による 昇給：あり 【給与例】 給与例 年収500万円／34歳／入社1年目／プレイングマネージャー 年収700万円／40歳／入社3年目／プレイングマネージャー 年収800万円／45歳／入社5年目／プレイングマネージャー

休日休暇

休日休暇 年間休日100日／日曜＋会社カレンダー 有給休暇あり GW／夏季／年末年始／慶弔／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得費用補助（会社全額負担） ・資格手当あり ・スマホ貸与・社内イベントあり（歓迎会・忘年会） ・健康診断