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双日商業開発株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【会社情報】 法人名：双日商業開発株式会社 設立年：2001年（平成13年）9月26日 資本金：379百万円 売上高：37億5800万円（2022年3月期） 従業員数：107名（2024年7月1日） 事業内容： 商業施設の企画、設計、建設、保有、運営、維持管理 プロパティマネジメント及びコンサルティング 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 担当する複合商業施設の運営を担当いただきます。 【仕事内容】 当社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ＜テナント管理・運営＞ ・入店しているテナントとの契約業務 ・売上向上策等の販促支援、レクチャー ・企画、販促活動のマネジメント ・DX活用、数値管理、マーケティング ・オーナー報告 ・季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画、運営、広報　など ◆担当施設 当社が運営管理する複合商業施設は、グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 ◆組織構成 マネジメントオフィスは7名が所属しています。40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30〜40代と支配人を中心に若手が活躍している職場です。カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。所属している社員は全員中途採用でお互いに教えあう文化が根付いています。 ◆キャリアパス リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 ◆同社の魅力 若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、１人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。 ◆年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700〜800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:9:30〜17:45もしくは13:00〜21:15（シフト制） 休憩時間:60分 時間外労働:有　※月想定残業30時間程度

給与

年俸5,110,000円～7,290,000円 給与: 【給与】 予定年収：511万円〜729万円 月給：268,000円〜382,000円 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）※昨年実績4ヶ月分 時間外手当：有　※残業手当は残業時間に応じて支給します。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日日数：125日 週休2日制（休日は土日含めたシフト制） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇2日〜20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる） その他慶弔休暇等有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・社会保険：グループ健康保険組合加入事業所 ・退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超） ・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。 ・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円） ・グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意) ・グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有) ・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則：有) ・グループ健康保険組合付加給付 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

その他

その他: 【選考プロセス】 書類選考→面接2回 【manage】 focus 【manage2】 J117383 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,110,000円 - 7,290,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間