• 契約社員

総合メディカル株式会社

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 当社の「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 （1）戦略構築とマーケティング施策の推進 市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。 サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。 チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。 （2）チャネル戦略の策定と実行 企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル（例：ソーシャルメディア、広告、イベントなど）を選定して情報発信。 エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。 地域に根付いた薬局の新規取り組み（例：イベント開催、サロン化）や異業種連携をマーケティング視点でサポート。 （3）予算管理と成果測定 同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。 KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。 PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。 （4）チームおよび代理店の管理 チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。 プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。 （5）横断的なマーケティング施策の推進 他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。 地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。 【従事すべき業務の変更の範囲】 管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する 【就業場所変更の範囲】 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） 【事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発、運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職、開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬、介護用品の販売 ・医療機器等のリース、販売 創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1,000を誇る、大手総合医療カンパニーです。 ・「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングから、開業支援、転職、人材調達、リースなど、医療機関を1社でトータルサポートできることが特徴です。 ・全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。 ・医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。 今地域に求められる医療モール構想をリードしています。 ・高齢化が進む中、コンパクトシティの形成として、一カ所で複数の医療・介護サービスをうけることができる医療モールが全国的に求められており、1社で医療機関をトータルでサポートできる当社が注目を浴びています。 メリハリ付けて働きながら、スキルアップもできる制度も豊富です。 ・日本の医療に貢献したいという志高いメンバーが集まっています。 ・年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。 ・130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられるカフェテリア制度など、スキルアップの機会が豊富です。 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・事業会社側でマーケティングの戦略立案〜プロジェクトのマネジメント経験 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 ・BtoCマーケティングの経験 《歓迎》 ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・データに基づいた戦略立案・改善経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日 入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・サポート休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく） ・健康診断 ・医療費補助制度 ・団体保険 ・産前・産後休業 ・配偶者出産休暇 ・妊婦・育児・介護時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設、レクリエーション利用 ・各種福利厚生制度 等 【選考プロセス】 Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 →3次面接（役員）→内定 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の雇用条件の変更はありません。 ※正社員登用の可能性：有 ※配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算などにより契約更新、正社員登用が決定 ※更新上限 有（5年満了） 5年有期雇用、ほぼ無期限での更新も可能 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 会社設立日 1978年6月12日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎