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株式会社　likely

職種/仕事内容

仕事内容 ＞求人のポイント＜ ―――――――――――――――――――― ✔年収900万円～ ✔賞与年2回 ✔木造建築、構造計算、設計の経験を活かせる ✔業績好調 ✔実力に見合った給与が欲しい方歓迎 ✔キャリアアップしたい方歓迎 ✔マネジメント未経験OK ■ 当社について/募集内容 ―――――――――――――――――――― 当社は土地の仕入れから設計、デザイン、 施工まで一貫して請け負っている、 2024年8月に設立した工務店です。 内外観や間取り、造作やデザインなど 建物全体の設計・デザインはもちろん、 建物の土台や柱、梁といった建築物の 骨組みに関わる部分の設計を行っております。 また、新築工事はもちろん、 お客様が思い描く住まいや ライフスタイルを実現するために、 今お住まいの戸建てやマンションの 改修も行っております。 今回は案件数大幅増加により、 構造設計の新規部署立上げの中枢を担う 部長ポジションを募集いたします。 ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎構造計算 ◎外注組織の構築 ◎外注先管理 ◎構造計算部署の管理 【具体的には】 構造計算の作業自体はゼロではございませんが、 ノルマは通常社員と比較して格段に少ない案件数を担当していただく予定です。 メインで取り組んでいただきたい内容として、 外注の仕組みづくりや、組織のシステム構築をお願い致します。 月に入ってきた作業量を見たうえで、 その量をさばく事の出来る外注が必要となります。 その際のやり方を考えて行動に移すことがあなたにお願いしたい仕事です。 例えば、構造設計の企業にアポをとってもOK 在宅ワーカーを抱えてる企業と専属契約してもOK やり方はあなたにお任せいたします。 設備投資費が必要であれば、 あなたに予算をお渡しいたします。 マネジメント経験や、組織構築の経験は一切必要ございません。 これまでの第一線での構造計算のプレイヤーとしての経験や能力を活かし、よりキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 当社の想い ―――――――――――――――――――― かつて建築業界を長く見てきた 当社の社長は現状に疑問を感じていました。 「なぜ、設計士として働く人たちの給与は低いままなのか？」 「なぜ、会社の利益は従業員に還元されないのか？」 そんな疑問から生まれた私たちの答え。 それは、『従業員ファースト』の経営です。 従来の工務店や建築会社が得てきた利益を、 思い切って従業員への還元に回す。 会社の利益や社長の利益を削ってでも、 働いてくれる従業員に還元する。 だからこそ、 初めから年収800万円～スタート。 半年を目安に仕事を覚えて頂き、 そのころには年収1000万以上は最低ラインで 稼げる環境を整えております。 立ち上がってすぐの会社だからこそ、 1年後に課長、2年後に部長のポストを 目指して頂きたいと考えています。 課長で年収1000万円、 部長で年収2000万円、 あなたの想定している年収よりも格段に 高い収入をお約束します！！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR大和路線「志紀駅」から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9時00分～18時:00分 休憩時間：60分

給与

月給639,290円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 57万1428円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7862円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり ※昇給あり ※賞与あり（2か月分）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制：土日 ・長期休暇あり ※基本的には休日等に関してはあなたの裁量にお任せいたします

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費規定内支給 ・賞与あり(年一回二か月分) ・インセンティブあり ・社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境 2024年8月に設立した当社。 今年の受注見込みはすでに立っており、 2025年度には合計で20名の増員を 行う予定です。 現状の見込みの案件が 4月から徐々に動きだす予定の為、 そこに向けての増員として 今回新たな仲間を募集致します。