- 正社員
あおいホーム株式会社/大阪支店
住宅エネルギーのコンサルティング営業
年収1000万円プレーヤーが約3割!正当評価で収入は青天井!
交通・アクセス 車通勤原則不可/転勤なし/受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
あおいホーム株式会社/大阪支店
年俸3,600,000円~15,000,000円
勤務地
あおいホーム株式会社/大阪支店
532-0011大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8NsFirst202
あおいホーム株式会社/大阪支店
勤務地 あおいホーム株式会社/大阪支店 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8 NsFirst202 【➤電車通勤の方】 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩1分(約80m) ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分(約300m) ・JR「新大阪駅」より徒歩12分(約850m) 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・阪急京都線「大阪梅田駅」より2.9km ・阪急京都線「十三駅」より1.8km 【➤周辺市役所からの距離】 ・大阪市淀川区役所より約1.5km(車で約7分) ・大阪市役所(本庁)より約4.2km(車で約11分) ・大阪市北区役所より約3.6km(車で約10分)
アクセス
仕事内容
仕事内容 心から「これはいい」と思える商材を、堂々と売れる! ════════════════════════ 【成約率70%】 「売りたくない」から「堂々と勧めたい」へ! 『お客様に感謝される訪問営業』がここに! ════════════════════════ 「『ありがとう』と言われる営業になりたい」 「頑張った分だけ、正当に評価される環境で勝負したい」 「一生困らない最強の営業スキルを身につけたい」 もし、一つでも当てはまるなら── この先を読む3分間が、 あなたの人生を変えるきっかけになります。 \なぜ"訪問営業なのに売れる"のか?/ あおいホームで働くポイントをサクッとご紹介 ✅ 成約率70〜80%!お客様にメリットがある商材だから売れる ✅ 二人一組のコンビ制!一人で抱え込む心配なし ✅ テレアポなし!ノルマなし!無理な売り込みも一切なし ✅ マンツーマン研修で、未経験でも安心 ✅ 契約1本目からインセンティブがもらえる ✅ インセンティブの上限なし!2000万~3000万円も可能! ✅ シンプルかつ明確!評価基準は契約本数のみ! ✅ 社員の28%が年収1,000万円超え ✅ 「働きがいのある会社2026」認定! 想像してみてください。 お客様から 「電気代が下がった!ありがとう!」などと、 感謝される日々。 「本当は売りたくない罪悪感」とは無縁。 成約率70%だから、自信を持って提案できる。 しかも、その成果がそのまま給与明細に反映される。 それが、あおいホームでは"当たり前"です。 「罪悪感なく、堂々と売りたい」 「お客様に心から感謝される営業がしたい」 「どこでも通用する営業スキルを手にしたい」 そして、 「本気で稼ぎたい」 そう感じているなら、 あおいホームの扉を叩いてください。 あなたが"本気"なら、 私たちは全力で応援します。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事? ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、 お客様の住宅設備の困りごとを解決し、 経済的で環境に優しい暮らしを実現することです。 多くのお客様が抱えているのは、光熱費の高騰による家計の負担や災害時の不安です。 太陽光発電・蓄電池などのエコ商材や、多彩なサービスを組み合わせ、最適なプランを提案し、 お客様の家計を守り、毎日の暮らしに安心を届けるのがあなたの役割です。 また、再生可能エネルギー普及を通じて、 脱炭素社会の実現に貢献できることも、この仕事の魅力の一つです。 \実際に提案する商品はコチラ/ https://aoi-home.co.jp/service/ 《募集背景》 新しく立ち上げた大阪支店で3名同時に採用します。 同時期入社の仲間がいるため、中途入社でも安心してスタートできます。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 当社の営業は、売上ノルマに追われて孤独に数字を追う──そんなスタイルではありません。 お客様の課題解決に集中できるよう、「二人一組」のコンビ制を採用。 アポイント取得から商談・契約・アフターフォローまで、役割を分担しながらペアで進めるのが基本スタイル。 困ったときはすぐに相談できる環境だから、未経験でも安心してスタートできます。 [1] 訪問営業(メイン業務) ・お客様の住宅設備のお困りごとをヒアリング ・ニーズに応じた設備導入のご提案(太陽光発電、蓄電池、オール電化など) ・次回訪問のアポイント獲得 [2] 法人営業 ・ハウスメーカー、工務店への営業活動 ※訪問営業で経験を積んだ後のステップです。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✿ 営業スタイル(チーム体制・営業手法) ・訪問営業がメイン(テレアポなし) ・対面でのコミュニケーションを重視 ・二人一組のコンビ制で役割分担 ・アポイント取得担当と商談担当に分かれて進行 数字だけを追う営業ではなく、 信頼関係を積み重ねる営業スタイルです。 ✿ 扱う商材 ・メインは「太陽光発電」「蓄電池」「オール電化」の3つ ・メーカーは安心のオムロン(国内シェア30%) ・保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も取り扱っています \ 商談からの成約率は平均70% / ✿ 成約率が高い3つの理由 ・電気代高騰で、お客様のニーズが高まっている ・国や自治体の補助金制度の対象になっている ・販売からメンテナンスまで向き合うサービスの質の良さ ➽ お客様にメリットがある商材だから、売れます! ❖── ここだけでお伝えする「アポのコツ」 ──❖ 「訪問営業は嫌がられそう」 そう感じる方も多いかもしれません。 「売る」前に、まず「見せる」。 それがあおいホームのスタイルです。 「35年間で電気代はいくらかかるのか?」 「太陽光があれば、どれだけ削減できるか見てみませんか?」 いきなり売り込まず、お客様と一緒に試算します。 メリットがある場合だけ提案し、合わなければ無理に勧めません。 補助金も活用できるため、自信を持って提案できます。 ❖── 一生困らない営業スキルが身に付く ──❖ 訪問営業は、営業職の中でも難易度が最も高いと言われています。 お客様の興味をゼロから引き出すところからスタートするからです。 だからこそ、ここで身につくスキルは一生モノ。 個人営業、法人営業、ルート営業、…どんな営業でも通用する力が手に入ります。 ❖── 気になる点をまとめました ──❖ 【Q. ノルマがないって本当ですか?】 ➽本当です。会社から課されるノルマは一切ありません。 ノルマを決めるのは、あなた自身。テレアポもありません。 目指すのは「何歳までにマイホームが欲しい」など、あなた自身の夢。 そのための目標を、自分で決めて、追いかける──そんな“人生逆算型”のスタイルです。 【Q. 新規開拓の方法は?】 ➽訪問営業がメインです。 その他、お客様からの紹介、イベント、ネット集客、 ハウスメーカーや工務店などパートナー制度からの紹介もあります。 ⭐全受注の15%がお客様からの紹介案件!信頼の証です。 【Q. 1日の訪問件数は?】 ➽1人あたり25〜30件が目安です。 【Q. チーム1組が担当する商談は何件くらいですか?】 ➽2人1組で、月間平均7件ほど担当します。 【Q. 契約までの流れは?】 ➽初回訪問→2回目の商談で成約が基本。 契約までのリードタイムは約1週間、工事も1日で完了します。 【Q. 未経験でも成果は出せますか?】 ➽早い方で1ヶ月目、遅くても2ヶ月目には多くの方が初契約を達成。 1本目からインセンティブが支給されるため、成果がすぐ収入に反映されます。 【Q. 残業時間は実際どうですか?】 ➽月20時間以内で収まる場合がほとんどです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ \ 未経験でも安心/ ❖3か月間のマンツーマン研修 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 3か月のマンツーマン研修「バディ制度」 ・担当上司と3か月間、マンツーマンで研修 ・営業スキルだけでなく、仕事への考え方も身につけます ・万が一相性が合わなかった場合も、本人の意向で相手を変えたり、単独も可能 ✅サポート体制も万全 ・入社後1か月程度、継続して面談を実施 ・不安点や相性の良い先輩をヒアリングし、支店長と連携してフォローします ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 独り立ちまでは、 ロープレとOJT(同行)を中心に進めます。 独り立ち後も、ロープレは全社員が継続して行います。 ■ 座学研修(基礎づくり) ・商品研修 └ 太陽光・蓄電池の仕組み └ メーカーごとの特徴 ・コンプライアンス研修 まずは、提案の土台となる知識を身につけます。 ■ 営業研修(実践力) ・ロープレ(出社後〜現場に出るまで毎日実施) ・役職者研修 └ 営業への考え方 └ マネジメント └ 心理学 社長自らロープレをしたり、 営業ノウハウを共有することも。 わずか5年で売上を500%以上成長させた、 超実践的な『金言』を直接聞くチャンスがあります。 ■ OJT(先輩同行) ・先輩と一緒に現場へ同行 ・実際の提案や商談を間近で学びます ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 将来のキャリアパス ┗━━━━━━━━━┛ まずは『アポインター』としてスタート。 お客様へのヒアリングと次回訪問のアポイント獲得する役割です。 続いて、成約まで担当とする『クローザー』を目指します。 [1] リーダー:四半期アポ契約10本以上(目安:半年) └アポインターとして活動を継続しながら、後輩の教育を担当 [2] 主任/クローザー:四半期契約9本以上(目安:1年) └提案・成約スキルの向上、商談を進め発注業務 [3] 課長:半期契約25本以上(目安:2年) └チーム運営(3〜4名)、クローザーの教育 [4] 支店長:四半期(課全体)25本以上(目安:3年) └支店運営、売上管理、役員会議への出席 [5] 独立支援制度あり └同業種での独立は社内のリソース活用が可能 ⭐年功序列なし!昇格基準は、すべて数字で明確! 年齢・社歴・入社時期は一切関係ありません。 最短3年で支店長まで一気に駆け上がることも可能です! 実際に福岡や埼玉の支店では、 中途入社から3年で支店長になった実績があります。 「数字で公平に評価されたい」という方のための制度が、あおいホームにはあります。 ──────────
対象となる方
求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 未経験歓迎(経験不問) [2] 学歴不問 [3] 20〜40代活躍中(平均年齢28.5歳) [4] 無資格OK [5] 高卒、新卒、第二新卒歓迎 [6] 社会人デビュー、ブランクありも歓迎 ✅【こんな人が活躍できます】 ・これまでに何か一つでも目標を持って「頑張った」経験がある方 ・「人の役に立つことで人を幸せにする仕事」に本気で取り組みたい方 ・自分の夢や目標に期限を設けて努力できる方 ・お客様や仲間と良好な関係を築ける方 ・しっかり稼ぎたい気持ちが強い方 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、私たちは価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。 (1) 私たちの使命 【地球の未来を、住まいから変える。】 あおいホームの使命は、 再生可能エネルギーを通じて、 人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることです。 私たちが向き合っているのは、 電気代の高騰や、災害への不安、 そして「この先、安心して暮らせるのか」という 多くの家庭が抱えるリアルな悩みです。 太陽光発電や蓄電池は、 単なる設備ではありません。 毎日の生活を支え、もしもの時に家族を守る“インフラ”です。 だから私たちは、 売るための提案はしません。 本当に必要なものだけを、正直に届ける。 導入後も、最後まで責任を持って寄り添う。 その一つひとつの積み重ねが、 家計を守り、地域を守り、 やがて地球の未来につながっていくと信じています。 人と家をつなぎ、 関わるすべての人の人生に、安心と希望を。 それが、あおいホームの使命です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ (2) 仕事へのスタンス あおいホームでは、売上だけでなく、 一人ひとりの“人生の目標”に向き合う働き方を大切にしています。 たとえば── ・「何歳までにマイホームを持ちたい」 ・「年収1,000万円を実現したい」 そんな目標に“期限”を決めるところから始め、 今やるべきことを自分で決めて、仲間と一緒に挑戦していく。 そんな「働く意味」を大切にしたい仲間が集まっている会社です。 この姿勢が評価され、私たちは 「働きがいのある会社(2026年版)」にも選ばれています。 《 社員が感じる「働きがい」TOP5 》 1.責任ある仕事を任せてもらえる 2.仲間が本気で目標に向き合っている 3.困ったときに助け合えるチームがある 4.入社した人を自然に歓迎する雰囲気がある 5.地域や社会に貢献できている実感がある ただ働くだけでなく、 「ここで働けてよかった」と思える場所でありたい。 それが、あおいホームのスタンスです。 ✅「働きがいのある会社」認定企業とは? 社員アンケートをもとに、Great Place to Work Institute Japanが認定。 職場の信頼関係・やりがい・働きやすさなどが評価されます。 つまり、「社員がそう感じている」会社という証明です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ (3) 組織の価値観 ⭐「ONE TEAM」がスローガン 一人で数字を追うのではなく、仲間と一緒に成果を出す文化。 全員で夢の実現に貢献する会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ (4) 個人の裁量や判断軸 ⭐自分で考え、判断し、行動する 指示待ちではなく、社員一人ひとりが主体的に動くことを大切にしています。 そして「周りを幸せにするために何が大切か」──。その視点で判断できる仲間が集まっています。 ** ┈┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「あおいホーム」! 当社の営業職として働く2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐[1] 頑張った分だけ、収入は青天井! 「結果を出しても、昇格はまだ先…」──そんな不満とは無縁です。 当社は年齢・社歴関係なく、数値で明確に評価します。 月給30万円スタートに加え、インセンティブに上限なし。 実際に『社員の28%が年収1,000万円超え』。 さらに、成績上位者10名には、 バリの高級ヴィラへの表彰旅行も用意しています。 成功の近道は『成功している人のまね』をすることです。 そんなロールモデルになる先輩が、あなたのすぐ隣にいる環境を、ぜひ想像してみてください。成功するイメージを実際に目で見て働ける、数少ない職場だと自負しております。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐[2] お客様の生活に直結するから感謝される 「電気代が下がって助かった」 「災害時も安心できた」 「気にせずエアコンを使えるようになった」 そんな声を、実際にお客様から直接いただく仕事です。 あおいホームが扱うのは、 太陽光発電・蓄電池など、生活コストの削減や非常時対策に直結する住宅設備。 そのため私たちは、 「売ること」を目的にした営業は行っていません。 ❖ 押し売りにならないための、明確なルール ・メリットが出ないご家庭には、提案しません ・お断りされたお客様への、無理な再訪や追い営業は禁止 ・比較検討中のお客様に、即決を迫ることもありません まず行うのは、 「35年間の電気代シミュレーション」や 「導入した場合・しなかった場合の比較」。 数字をもとに一緒に考え、合わなければ提案しない。 それが、あおいホームの営業スタンスです。 こうした考え方やルールがあるからこそ、 営業経験者の方からも 「これなら納得して提案できる」という声が集まっています。 ﹏﹏﹏﹏﹏ \他にも比べてみてください/ ✅一般的な営業職と比較してみました。 <一般的な営業職> ・テレアポ中心で顧客との信頼関係が築きにくい ・商材の社会的意義を感じにくい ・評価基準が曖昧で、頑張りが報われない ・上が詰まっていて昇格できない <当社の営業職なら> ・テレアポなし。対面でお客様と会話するから信頼関係が築ける ・商材は社会貢献性の高い再生可能エネルギー ・1本目からインセンティブ発生。成果が正当に評価される ・拠点拡大中のためポストが空いている ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐当社の強みは「人」と「サービス力」。 この2つが、お客様からの信頼と、社員の働きがいを支えています。 【人】 ✅ チームで勝つ「ONE TEAM」 1人で数字を追うのではなく、チームで成果を出すことを大切にしています。 「周りを幸せにするために何ができるか」を本気で考え、行動できる仲間ができることが、あなたの財産になります。 ✅ 平均年齢28.5歳。風通しの良い職場 年齢に関係なく相談しやすい雰囲気で、プライベートでも仲が良いことも特徴です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ 【サービス力】 ✅「本当にお客様のためになる」と自信を持てる営業 提案するのは、太陽光発電・蓄電池など、社会的ニーズの高い再エネ商材。 電気代削減や災害対策に役立ち、地球環境にも貢献できる──そんな“三方良し”のサービスだから、心から納得して提案できます。 また、販売・施工・メンテナンスまでワンストップで対応し、導入後もお客様に寄り添える体制があるのも強みのひとつ。 万一のトラブルにもスピーディーに対応し、信頼関係を築いていける環境が整っています。 その結果、紹介率15%・成約率70〜80%という高い数字を実現。 「ありがとう」と言っていただける営業が、日常になります。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ あおいホームは、住宅向けに太陽光発電システムや蓄電池システム、オール電化などの再生可能エネルギー設備を提供しています。 名古屋に本社を構え、札幌・埼玉・東京・横浜・大阪・福岡に支店を展開。 主に住宅所有者に対し、エコで経済的な住宅設備を提案・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 2015年に設立以来、黒字経営を継続中。時代に合ったサービス展開で成長を続けています。 ✅ 安定性と将来性 5年間で売上はなんと528%成長! 急成長を続けながらも、創業以来、黒字を継続している安定企業です。 《 成長率528%の秘訣 》 ・再エネ事業(太陽光パネル・蓄電池)が急成長を牽引 ・人材育成と拠点拡大を同時に進め、営業力を強化 ・法人アライアンス強化:ハウスメーカー・工務店からの紹介が急増 ・国や地方自治体の補助金が追い風(今後も継続予定) 《 伸び続ける市場 》 ・グリーンエネルギー市場は2035年までに約6倍成長予測 ・電気代高騰で、一般家庭のニーズが急増中 ・災害対策としての蓄電池需要も拡大 ✅ 将来計画 あおいホームは現在、業界全国6位のポジション。 ここから、さらに上を目指します。 \上場準備中です!/ ⭐3年後:業界トップへ ⭐5年後:株式上場を目指す └来期より上場準備を本格始動 └社員へのストックオプション配布を予定 今後は、 ・千葉・四国・東北・北陸エリアなどへの全国展開を加速 ・社内DXを推進し、業務効率化とセキュリティ強化を実施 少人数でも高い生産性を発揮できる組織づくりを進め、次のステージへ──。上場を目指すこのフェーズに、あなたも加わるチャンスです! ──────────
職種
不動産個人営業,その他営業,その他サービス業
仕事の特徴
- 制服あり
- 業界未経験者歓迎
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 固定時間制
- 職場見学可
- 転勤なし
- 経験不問
- 未経験者歓迎
- 住宅手当あり
- 研修あり
- 賞与あり
- ブランクOK
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 社割あり
- 長期休暇あり
- 寮・社宅あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
応募情報
採用予定人数
3名
選考プロセス
選考プロセス ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ ❖応募後の流れ [1] 応募 [2] 面接2回(オンライン1回、対面1回) [3] 内定・入社(時期応相談) ・書類選考に1~3日程度お時間を頂いております。 ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・ご希望で職場見学も可能です。 「いきなり応募するのは不安…」という方もご安心ください。 ご希望があれば、オンラインでのカジュアル面談(雑談ベースの面談)も可能です。 ご応募後にその旨をお伝えください。 たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方は、 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たちあおいホームで、 輝かしい営業人生をスタートさせてください。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 田邊 雄一 ──────────────── あおいホーム株式会社 【大阪支店】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8 NsFirst202 ➽お電話でのご相談はこちら TEL:052-684-8058(担当:立脇) ➽会社についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://aoi-home.co.jp/ \Instagramでも活動などを公開中/ https://www.instagram.com/aoihome_official/ ➽2025年9月「働きがいのある会社」に認定 年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディア発表している世界的な調査機関です。 ────────────────
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
交通・アクセス 車通勤原則不可/転勤なし/受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
年俸3,600,000円~15,000,000円
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり166時間40分 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❖ 勤務時間 ・11:00~20:00 ・休憩時間:60分 ・残業:あり(月平均20時間以内) 朝はゆっくり11時出社。 生活リズムを整えながら働ける勤務時間です。 ※固定残業代について 当社では制度上、固定残業代(23時間分)を設定していますが、 実際の残業時間は月平均20時間以内で推移しています。 万が一、固定残業時間を超過した場合は、 別途残業代を全額支給しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 11:00 出社・朝礼 12:00 研修 13:00 昼食 14:00 休憩 15:00 稼働開始 20:00 帰社 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
- 固定時間制
掲載開始日:2026/02/10
原稿ID:5511fb6b427b3668
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勤務地
職種
特徴
大阪府
大阪市
大阪市淀川区
東淀川駅(大阪府)
- 東淀川駅(大阪府) 固定時間・固定シフト制
- 東淀川駅(大阪府) ボーナス・賞与あり
- 東淀川駅(大阪府) 交通費支給
- 東淀川駅(大阪府) 社割あり
- 東淀川駅(大阪府) 研修あり
- 東淀川駅(大阪府) 資格取得支援または手当あり
- 東淀川駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 東淀川駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 東淀川駅(大阪府) 長期休暇あり
- 東淀川駅(大阪府) 転勤なし
- 東淀川駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 東淀川駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 東淀川駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 東淀川駅(大阪府) ブランクOK
- 東淀川駅(大阪府) 学歴不問
- 東淀川駅(大阪府) 駅チカ・駅ナカ
- 東淀川駅(大阪府) 制服あり
- 東淀川駅(大阪府) 職場見学可
新大阪駅(大阪府)
- 新大阪駅(大阪府) 固定時間・固定シフト制
- 新大阪駅(大阪府) ボーナス・賞与あり
- 新大阪駅(大阪府) 交通費支給
- 新大阪駅(大阪府) 社割あり
- 新大阪駅(大阪府) 研修あり
- 新大阪駅(大阪府) 資格取得支援または手当あり
- 新大阪駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 新大阪駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 新大阪駅(大阪府) 長期休暇あり
- 新大阪駅(大阪府) 転勤なし
- 新大阪駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 新大阪駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 新大阪駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 新大阪駅(大阪府) ブランクOK
- 新大阪駅(大阪府) 学歴不問
- 新大阪駅(大阪府) 駅チカ・駅ナカ
- 新大阪駅(大阪府) 制服あり
- 新大阪駅(大阪府) 職場見学可
塚本駅(大阪府)
加島駅(大阪府)
十三駅(大阪府)
神崎川駅(大阪府)
- 神崎川駅(大阪府) 固定時間・固定シフト制
- 神崎川駅(大阪府) ボーナス・賞与あり
- 神崎川駅(大阪府) 交通費支給
- 神崎川駅(大阪府) 社割あり
- 神崎川駅(大阪府) 研修あり
- 神崎川駅(大阪府) 資格取得支援または手当あり
- 神崎川駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 神崎川駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 神崎川駅(大阪府) 長期休暇あり
- 神崎川駅(大阪府) 転勤なし
- 神崎川駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 神崎川駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 神崎川駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 神崎川駅(大阪府) ブランクOK
- 神崎川駅(大阪府) 学歴不問
- 神崎川駅(大阪府) 駅チカ・駅ナカ
- 神崎川駅(大阪府) 制服あり
- 神崎川駅(大阪府) 職場見学可
三国駅(大阪府)
南方駅(大阪府)
東三国駅(大阪府)
- 東三国駅(大阪府) 固定時間・固定シフト制
- 東三国駅(大阪府) ボーナス・賞与あり
- 東三国駅(大阪府) 交通費支給
- 東三国駅(大阪府) 社割あり
- 東三国駅(大阪府) 研修あり
- 東三国駅(大阪府) 資格取得支援または手当あり
- 東三国駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 東三国駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 東三国駅(大阪府) 長期休暇あり
- 東三国駅(大阪府) 転勤なし
- 東三国駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 東三国駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 東三国駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 東三国駅(大阪府) ブランクOK
- 東三国駅(大阪府) 学歴不問
- 東三国駅(大阪府) 駅チカ・駅ナカ
- 東三国駅(大阪府) 制服あり
- 東三国駅(大阪府) 職場見学可
西中島南方駅(大阪府)
- 西中島南方駅(大阪府) 固定時間・固定シフト制
- 西中島南方駅(大阪府) ボーナス・賞与あり
- 西中島南方駅(大阪府) 交通費支給
- 西中島南方駅(大阪府) 社割あり
- 西中島南方駅(大阪府) 研修あり
- 西中島南方駅(大阪府) 資格取得支援または手当あり
- 西中島南方駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 西中島南方駅(大阪府) 寮・社宅・住宅手当あり
- 西中島南方駅(大阪府) 長期休暇あり
- 西中島南方駅(大阪府) 転勤なし
- 西中島南方駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 西中島南方駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 西中島南方駅(大阪府) 未経験・初心者OK
- 西中島南方駅(大阪府) ブランクOK
- 西中島南方駅(大阪府) 学歴不問
- 西中島南方駅(大阪府) 駅チカ・駅ナカ
- 西中島南方駅(大阪府) 制服あり
- 西中島南方駅(大阪府) 職場見学可
雇用形態
キーワード