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コムテック株式会社　南九州センター(鹿児島営業所)

仕事内容

仕事内容 「1社目で得た顧客対応力」を、ITの世界で一生モノの武器に。 焦らず、着実に。3ヶ月のIT基礎研修から始まる「エンジニア・キャリア」のスタートです。 ✅ 営業経験が活きる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの仕事は、実は「聞く・伝える」が8割。 「お客様が何を求めているか」を整理し、チームで形にする。 あなたの営業経験や接客経験は、技術習得後の「提案力」として高く評価されます。 ✅ コムテックで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 習得度に合わせた準備期間：3ヶ月のIT基礎研修+習得度に合わせて追加で研修可能 。実務配属までじっくり時間をかけるから、未経験でも安心です。 2. 「無理」をさせない文化： 見積もり段階で余裕のある工数を算出。月平均残業は月20時間未満。5連休を取得してリフレッシュする社員も多い職場です。 3. 「個」より「チーム」： 一人で黙々と作業するより、仲間と相談し、報連相を大切にしながらプロジェクトを進めるのがコムテック流です。 ✅ 未経験をプロに変える育成プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：最初の3ヶ月】ITの基礎体力を固める ・基礎知識・座学研修： システム開発の流れ、プログラミングの仕組みをゼロから学びます。 ・プログラミング実践： C#、JavaScript、SQL Serverを使い、実際に簡単なシステムを構築。 ・教え合う文化： 若手先輩社員が講師となり、チームで相談しながら学習を進める「勉強会」も活発です。 【STEP 2：配属】チームの一員としてデビュー ・先輩5名程度のチームへ配属。テストや軽微な業務からスタート。 ※独り立ちの目安は「2年」： じっくり育てることが前提です。4〜5年後にはリーダーとして活躍できる道をご用意しています。 ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手食品・製造メーカーや金融機関のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えるシステム開発。 チームで協力し、以下の3工程を段階的に担当します。 ・SE（設計）： 顧客の要望をヒアリングし、「設計図」を作成。 ※営業経験が最も活きる工程です！ ・プログラマー（製造）： 設計図を基に「プログラム」を構築。 ・運用（管理）： システムが動き続けるよう「メンテナンス」を実施。 ✅ データで見るコムテック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100業界、500プロジェクト ・従業員数：1,634名 ・平均年齢：39.5歳 （20代：25％｜30代：43％） ・マネージャー平均年齢：39歳 ・男女比：男性4：女性6 ・中途入社率：74％ ・年間休日数：126日 ・月平均残業時間：10.1時間 ・有給取得率：84.8% ・産休育休取得率：88.9％ ・復帰率：92.1％ ※2025年9月末時点 ✅ 先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「東京での営業職から、地元鹿児島のエンジニアへ」 地元の鹿児島に戻り、一生モノの技術を身に付けたい。 そんな想いでコムテックに入社しました。 IT未経験の不安を払拭してくれたのは、座学と実務を織り交ぜた3ヶ月間の丁寧な研修です。 現在は鹿児島にいながら、数千万円規模の大型プロジェクトを担当。 東京の先端案件に携われるため、日々確かな成長を実感しています。 今は仲間と一緒に資格取得の勉強会に取り組み、さらに上のステップを目指して切磋琢磨しています！