• 正社員

LMIグループ株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー 【業務内容】 リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。 【詳細】 ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザイン 1. ヒアリング クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。 2. デザイン業務 ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。 3. プロジェクト管理 受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。 【このポジションの魅力】 1. クリエイティブな仕事で感動を提供 ウィンドウディスプレイや店舗内装飾のデザインを通じて、多くの人々に驚きや感動を届けるやりがいがあります。自分のアイデアを形にし、街中で多くの人の目に届けることができます。 2. 多彩なスキルを磨ける環境 ヒアリングからデザイン制作、プロジェクト管理まで幅広い業務に携わることで、デザイン力はもちろん、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも向上します。 3. クライアントと直接関わるやりがい クライアントとの密なやり取りを通じて、直接要望を引き出し、それに応えるデザインを提案できる点が大きな魅力。成功時には感謝の言葉をいただけることも多く、モチベーションにつながります。 4. 多様な業界・パートナーとの連携 ファッション、飲食、イベントなど、さまざまな業界のクライアントやパートナー企業と関わる機会があります。そのため、新しいアイデアやインスピレーションを得られる刺激的な環境です。 5. 現場での達成感 施工現場で自分のデザインが形になっていく過程を見守り、完成を迎えたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 クリエイティブディレクション部 部長 福地の記事 https://note.com/lmi_channnel/n/n0bae1c48f944 仕事・事業 【事業内容】 ＜Concept＞ リアル空間の価値を最大化する事業 LMIグループは「空間」にまつわる事業を展開しています。 DX、消費行動の変容、パンデミック等、絶え間なく環境が変化する中、 「空間」の在り方をとらえ直し、その価値を最大化するソリューションを提供しています。 ■インストアマーケティングソリューション事業 店舗什器・ポスター・ディスプレイ・サイン・装飾など、リアル領域の販促物を企画・制作・施工する事業です。 クライアントの課題を汲み取り、企画提案から制作進行管理、現場施工まで一気通貫で対応するのが強みです。 ラグジュアリーブランド、大手コンビニチェーン、食品メーカーなど、多岐にわたる企業の空間プロデュースをしており、 ブランド価値を空間で表現するプロフェッショナル集団として信頼を獲得してきました。 ■リテールメディア事業 小売店の公式アプリ、デジタルサイネージ、レシートなど購買データ接点を活用し、 生活者と広告主をつなぐリテールメディアプラットフォーム「トクスルビジョン」を展開しています。 購買行動に近いタイミングで情報を届けられる点や、会員登録／資料請求でリワードを得られる仕組みにより、 生活者にも広告主にも価値を生む新しい広告体験を提供しています。 サービス開始から約1年半で導入店舗は約1万店規模、総MAU1,000万に達するなど、 グループの第二の柱として急成長中の事業です。 働く人・社風 【社員インタビュー】 🔸仕事内容 仕事内容は、ファッションブランドのショーウィンドウや、POPUPのデザイン、製作から施工、現場管理までを行っています。 お客様のご依頼内容がより抽象的で、手探りでイメージを作っていく案件は今回の募集部署であるクリエイティブディレクション部にご依頼いただくことが多いです。 🔸仕事をする上で意識していること 部全体として、「ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届ける」ことを私たちのミッションとして意識しています。 ブランドのアイデンティティやメッセージを反映した空間を作ることが、私たちの価値だと考えています。 🔸クリエイティブディレクション部の雰囲気 クリエイティブディレクション部は、賑やかでなんでも話します。最近考えていること、近況、案件の話など、雑談の中で常にあらゆることをシェアしているので、定例会をする必要がないくらいです。 私がこの部のいいところだと思うのは、仕事やクライアントに対しての目線がみんな同じであることです。 私たちは常にクライアントファーストでお客様にとってより良い解決策を見つけるためには、 私たちが価値を発揮できない部分を別のプロフェッショナルに依頼することも提案します。 メンバーに何か相談した時も、同じ目線での回答が返ってくることが非常に嬉しいと感じます。 🔸子育てをしながらの働き方 パートナーと調整しながら週に1～2回はリモートワークを利用し、家事を多くこなしたり、短時間勤務制度を活用して保育園に子供を迎えにいくなど、臨機応変に働くことができています。 クリエイティブディレクション部は子供を持つメンバーが多いので、部のメンバーで協力をしあっています。 常に情報をシェアしているので、それぞれの立場や状況を理解し、フォローしあいながら働くことができています。