募集情報
月に1回昇給のチャンスありでスピーディーに収入UP！大手飲食チェーンの正社員として長く活躍できる
アピールポイント: 東証プライム市場上場企業の正社員として、安定した収入を確保できる 株式会社ハイデイ日高は、首都圏で高い知名度を誇る中華食堂『日高屋』を中心に、400店舗以上の飲食店を経営しています。 老若男女問わず多くのお客様に愛されており、2006年には東証プライム市場上場企業入りを果たしました。 同社の強みは自己資本率78.8％、無借金経営などといった抜群の安定感を誇る経営基盤。 経営難に陥る企業も多い中、同社はコロナ禍でも積極的に店舗拡大を続け、飲食業界において大きな存在感を示しました。それだけでなく、従業員への給与やボーナスのカットもなし。その後も従業員への活躍に対するリスペクトを忘れることはなく、決算賞与を15年連続で支給しています。 今回は、そんな安定基盤を築く同社が経営する飲食店の1つである『焼鳥日高』の正社員を募集します。 月に1回昇給のチャンス！高いモチベーションを維持しながらステップアップを実現 ハイデイ日高では、月に1回昇給試験が開催されています。 試験に合格すると随時昇給していけるため、頑張り次第でスピーディーな給与アップが可能です。 そのほか賞与や決算賞与の支給もあるため、収入アップの機会が多く、モチベーションを高く維持しながらご活躍いただけます。「入社してからも、継続して収入アップしたい」「収入アップが期待できる環境で長く勤めたい」そんな方々に最適な環境です！ また、同社は研修や教育体制が整っていることも強みの1つです。 さらにアルバイトや社員を牽引する店長候補には、独自の育成プログラムが実施されます。 早い方だと約2年で店長にステップアップし、昇給することが可能です。 店長として実務経験を積むと、ゆくゆくは「独立して自分のお店を開きたい」「会社の人事や企画に携わりたい」など… あなた自身が叶えたいキャリアアップを実現しやすくなるでしょう。 月の残業時間が少なめ。長く安心して働ける労働環境が整備されている 本求人は、10:00〜24:00の間で実働8時間のシフト制。 月の平均残業時間は11時間程度で、ならすと1日30分程度と比較的少なく、勤務日でも自分自身の時間を確保しやすいのがメリットです。 また、月の休日は8〜11日間。有給休暇を組み合わせると15日以上の連休を取得することも可能です。 加えて、焼鳥日高では転居を伴う転勤はありません。 そのため家庭を持っている方でも安心して働けますし、家族との時間をしっかり持つことができます。 このように働きやすい労働環境のもと、あなたも正社員として長く活躍しませんか？
