• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 訪問看護業務 ご自宅で生活されているご利用者様への訪問看護業務（電動自転車等での移動） 各種連絡調整や担当者会議等への参加 訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用） 慢性期の方から終末期、難病、小児、精神科等幅広い利用者様の元へ、4～5件/日、90件/月 程度訪問（インセンティブ制度あり） 移動手段 電動自転車 【昇給制度が充実している訪問看護ステーション】 「長年働いても中々給料が上がらない・・・」 そんな日本の医療業界に疑問を持ったビジネスマンによって設立された、医療現場です。 給料・人間関係・スキルの三方面からアプローチした評価制度を設け、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しました。 具体的な対策として以下の6点を実施しております。 ①入職者セッション：入職時、代表取締役と直接話し、ご希望の勤務体制を伺います。「昇給したい。」「子育てがある為柔軟に働きたい。」など、本人様が希望の働き方を伝えられる機会を設けております。 ②6ヶ月に1回の評価面談：半年に一度、職員全員が代表取締役と評価面談を行います。医療スキル・勤務態度など、6つの項目で評価を行い、本人様が正当な評価を受けられようシステムを構築しております。成長しているのに給料が上がらないことはあり得ません。 ③3ヶ月に1回の1on1面談：3ヶ月に一度、同事務所の職員全員と面談を行う機会を設けております。職場では、人間関係が最も大切だと考えております。普段伝える機会のない想いを、職員同士伝え合います。このことで職場内のコミュニケーションを円滑に行い、精神的負荷を軽減させられる工夫を徹底しております。 ④1カ月に1回の管理者会議：1カ月に一度、系列の事業所全ての管理者が対面で集まり、会議を行います。職員にとって何が最善か、上層部でしっかり話し合い、皆様にとってより良い職場づくりに努めています。 ⑤1週間に1回の全体会議：1週間に一度、職員全員で会議を行います。「今、社内の課題は何か。」「患者様にとって何が最善か」など、情報共有・意見交換を行います。このことで、現場が常に「よりよい環境」を目指して成長できることを可能としています。 ⑥定期的な懇親会：職員の歓迎会・誕生日、忘年会など、定期的な懇親会を会社全体で行っております。業務中とプライベートのメリハリをつけて、かけがえのない仲間関係を構築しています。 このように医療技術の向上だけでなく、人としての成長を社内で掲げ、チームとしての環境作りを心掛けております。 個人個人の努力が給与に反映されやすい環境です。 1日の稼働時間としては8時間です(9:00-18:00 休憩1時間)。訪問の為の電動自転車・原付バイク・社用車をご用意しています。 iPhone＆iPadの支給などを行っていますので、お気軽にご相談ください。 ご応募をお待ちしております。

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩時間60分 ※休日は曜日固定になります。 ※時間外残業ほぼなし ※ご利用者様のご自宅へ直行・直帰OK

給与

月給380,000円 【給与】 月給 380,000円 【 給与内訳 】 ・月給 380,000円～ ・基本給 332,100円～ ・固定残業代 47,900円～（20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給） ※経験 ・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可 年俸制 4,560,000円～（経験 ・個々の実績等による） インセンティブ手当 オンコール手当 2,000円/日 出動5,000円 ※試用期間3～6ヶ月（期間中の条件:経験等により異なります） ※試用期間中の内訳 ・月給 360,000円～ ・基本給 314,600円～ ・固定残業代 45,400円～（20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給）

休日休暇

【休日休暇】 週休2日制（曜日変動シフト制） 年間休日110日 週休2日制（シフト制） 有給休暇(規定通り) リフレッシュ休暇（会社独自の休暇制度）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当：上限3万 ↓その他諸手当等 入職決定時に引っ越しを伴う場合（※県外）、引っ越し代支給(上限200,000円)「入職後半年後に付与」 iPhone＆iPad支給 制服貸与 時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給) 誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給) 開業記念日(最大10,000円支給) GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給) 連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給) リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給 紹介手当(～150,000支給)

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境も多数。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 ハローワークなどで看護師求人・准看護師求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能です。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。