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トヨタカローラ千葉株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【会社について】 千葉県内64拠点！県内最大級規模の地域密着型ディーラー！ 地域のカーライフをサポートする存在として多くの方にご支持いただいている安定感はトヨタカローラ千葉株式会社の大きな特徴のひとつです。ですが自動運転技術や電気自動車などの新たなテクノロジーが進化する昨今の自動車業界、それを取り巻く暮らしのあり方も大きく変えようとしている今、トヨタカローラ千葉株式会社の役割やお客様との関わり方も変化していくことになるでしょう。これまでの常識にとらわれないフレッシュな発想を持つことができ、そんな変化の時代をともに乗り越えていける仲間を募集します。 【募集背景】 頑張りを正当に評価されたい方！積極採用中！ 【メッセージ】 カローラ千葉ではトヨタ技術検定をはじめ豊富な検定制度があり成長が実感できる環境です。また、資格取得にともない試験日の数か月前から社内講習を行うので強力なバックアップ体制が整っています。近年時代の主流となるHEV、PHEV、BEV、FCEVの整備技術に必要な「低圧電気基礎」「応用技術」予防安全装置のカメラ、センサー調整に必要な「特定整備講習」なども並行して習得していきます。 その他、豊富なキャリアアップ、サービススタッフ（整備士）の負担を減らす福利厚生、各種賞金制度などがあります。 トヨタカローラ千葉株式会社は千葉県で64拠点を展開するリーディングディーラーです。店舗や拠点はすべて千葉県内で自動車通勤も可能なので、「千葉で働きたい！」「自分のカーライフも充実したものにしたい！」という方に最適です。ワークライフバランスも良好なことに加え、自然豊かな土地から「サーフィンを楽しんでから出勤！」といった千葉ライフを思いっきり満喫している社員もいます。 【職場環境について】 ・工場各ストールにスポットクーラー完備 ・空調ベスト配付 ・夏場のドリンク支給あり ・冬季ホッカイロ配付 ・中途採用でも成長できる研修制度が整っております。 【キャリアパス】 サービススタッフ ↓・・・現場経験年数 約3～4年 自動車検査員 ↓・・・経験年数 約2～5年 エンジニアリーダー ↓・・・経験年数 約3～5年 サービスサブマネージャー ↓・・・経験年数 約3～8年 サービスマネージャー ※習熟度によって昇進年数は増減します。

求める人材: 自動車整備士3級|普通自動車免許 ※AT限定不可 自動車整備士資格3級以上の方歓迎。未経験・無資格の方も応相談 【必要経験】 特になし

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり