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旭光通信システム株式会社

職種/仕事内容

企業名 旭光通信システム株式会社 求人名 【川崎・法人営業】JRや大手民鉄鉄道が取引先の通信機器/関係構築重視の提案 仕事の内容 既存のお客様を中心としたルート営業職です。99%がルート営業で、お客様との信頼関係構築が重要な仕事です。先輩と同行しながら顧客対応を学び、段階的に担当を移管していきます。 【具体的には】既存のお客様先への定期訪問、案件の進捗管理、技術部門との連携による情報共有を行います。先輩との同行から始まり、お客様との関係構築を重視した営業活動を展開します。社内の設計部門や工事部門への情報展開も重要な業務です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【川崎・法人営業】JRや大手民鉄鉄道が取引先の通信機器/関係構築重視の提案

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円以上 想定年収 370万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.5か月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：119日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始4日 その他（年間5～10回程度土曜出勤日あり） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■駅の構内等に設置の緊急用無線電話機を中心とした各種情報通信機器、装置の開発/設計/製作及びコンピュータのソフトウェア/システム開発 ■さしたる競合は特に無く、独自技術をもとに、国内での優位性を築いています。 設立：1946年06月 代表者：代表取締役 酒井 元晴 従業員数：83人 平均年齢：39.0歳 資本金：25百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒210-0015 神奈川県川崎市川崎区 南町１－１ 日本生命川崎ビル5階 本社以外の事業所：■大阪営業所／大阪市淀川区 ■東北営業所／青森県八戸市 ■八戸事業所／青森県八戸市 その他備考・企業からのフリーコメント：1946年の創業以来、旭光通信システムは、独自の有線通信技術を柱に全国の鉄道各社へ向け、通信・放送システムを提案してまいりました。その後は「鉄道通信」事業に続き、サイン表示器や屋外筐体（信号器具箱）などの「鉄道信号」事業、高速道路の非常電話機やインターホンなどの「道路通信」事業に参入いたしました。 現在はそれら3つの事業を柱に、より良い製品を迅速に提供させていただくため、開発から製造まで一貫した生産体制を社内に構築し、更なる活動を展開しており、安全を確保する、緊急時の一斉連絡手段という特徴を活かしてその他にも空港、自衛隊、工場、スキー場、競馬場、電力設備等の現場でも製品が使われています。 ネットワーク化が進む情報社会の中で、これまで培ってきた実績とノウハウを活かしつつも、近年では有線に限らず無線やIP化、更にAIの活用等、新しい技術も積極的に取り入れた製品展開をしています。 どんな時代もお客様に愛される製品を提供できる企業であり続けたいと考えております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体