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RELATIONS株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画 【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜具体的には…＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 （チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・既存顧客からの紹介先への提案営業 【支援企業】 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、 幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、 売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。 私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、 一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。 クライアントだけではなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、 国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律分散型組織を実践しています。 平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、 WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。 メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、 泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。 私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか？ 【募集背景】 ・「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、 「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため ・コンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化 ① プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る ② 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する ③ クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す）を推進するための体制強化 【やりがい】 私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。 私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。 プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。 また顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するというプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、イキイキと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。 それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。 【働き方】 全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。 【キャリアパス】 コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、 全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては 幅広いキャリア形成の機会にあふれています。 ※当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、 コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 仕事・事業 【どんな会社か？】 RELATIONSは「会社に生命力を」というパーパスを掲げています。 個人と会社の根源の共鳴を生み出す非管理型の自律組織を実践しながら、クライアントの「収益性」と 「組織」の両極から課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。 【どんな事業か？】 企業の収益性と組織は、「企業の身体」と「企業の精神」と捉えることができると考えています。 その両極から課題を解決することで、「生命力あふれる会社」への変容に伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、 幅広い業界で計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割は ご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、 クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、 全国の経営者の方々にご支持いただいています。 このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにも つながっています。 【事業内容】 ▶︎ コスト最適化コンサルティング 業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。 クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。 これまで、1,000社以上、平均3,500万円/社（年間）の改善実績があります。 新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 ▶︎ 組織開発コンサルティング 社内の関係性や組織の特徴を可視化し、本音の循環、自律的な挑戦が生まれる企業文化への変革を通じて、 その会社のありたい経営の実現に伴走します。 具体的には、経営理念の策定や浸透、会議体のデザイン・ファシリテーション、人事制度や組織運営体制の改訂、 自律分散型組織（ホラクラシー®）の導入・運用、経営層、店舗・部門のチームビルディングなど、 自組織での実践知に基づいて、幅広い組織課題の特定・解決に伴走するコンサルティングを提供します。 給与・待遇 【対話の場】 ■ Harvest Meetup 月1回、全社員が終日集まる全社会議 各社員がアジェンダを持ち込み、情報共有や意見交換が行われます。 対話を重視した”質の高い本音と情報が循環する ”場づくりを大切にしています。 ■ 生命力合宿 年2~3回の全社合宿 自律分散型組織で損なわれがちな、”人や組織への求心力”を高める目的があります。 普段の業務から離れた自然のなかで深い対話をすることで、組織に活力をもたらします。 ■ システム・コーチング® 2人以上の組織・チームの間に存在する「関係性」に対して行うコーチング 組織・チームの成果向上につなげる組織開発手法です。ORSCC（組織と関係性のための認定システムコーチ） の有資格者が在籍し、チームビルディングや振り返りなど様々な機会でシステム・コーチング®を実施しています。 ※システム・コーチング®は、CRR Global Japan 合同会社の登録商標です。