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次の灯株式会社 名古屋物流倉庫

職種/仕事内容

仕事内容 -＼＼⭐この求人のポイント⭐／／- ■ 立ち上げメンバー：名古屋の新拠点で 物流倉庫の基準づくりから携われる ■ 年間休日125日でプライベートも充実◎ ■ 平均年齢27.5歳！若手が主役で活躍中の職場 ■ 賞与年4回支給で年収400万円～700万円を目指せる - ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「言われた通りに運ぶ」から卒業。 名古屋市中川区の新拠点で、 “物流の基準”を作る仕事です。 名古屋に新設する物流拠点の立ち上げメンバーとして、 物流業務の全体設計〜運用までをお任せします。 扱うのは、自動車部品（マフラー・DPF等）を中心としたリサイクル関連部品。 入荷〜出荷の一連業務を回しながら、業務フローの設計・改善まで担当します。 具体的には、 ■入荷／検品／棚入れ／ピッキング／梱包／出荷の運用設計 ■レイアウト・保管ルール・作業手順の標準化 ■在庫精度／リードタイム／生産性などKPI設計と改善 ■現場メンバーの育成・運用定着（立ち上げフェーズ） 等を担当します。 ⭐１日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 朝礼（当日の入出荷予定・人員配置・注意点共有） 09:15 入荷対応／検品（数量・品番チェック、データ反映） 11:00 棚入れ・ロケーション調整（保管最適化） 12:00 休憩 13:00 ピッキング・梱包（出荷波動に合わせて作業設計） 15:00 KPI確認（在庫差異・リードタイム・生産性）→改善タスク整理 16:00 手順・レイアウトの見直し（標準化、教育資料作成） 17:30 進捗共有／明日の段取り 18:00 退勤 ⭐この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └新拠点の立ち上げメンバーとして参画（仕組みが自分の型になる） └入荷〜出荷だけでなく、フロー設計／KPI／標準化まで任される └作ったルール・導線が、拠点の当たり前になり、次拠点へ展開される └「気合い」じゃなく、数字で評価される物流（成果が見えやすい） └立ち上げ〜育成・定着まで関わり、早期にリーダー経験が積める └リサイクル関連部品を扱い、環境貢献の実感も持てる ⭐研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後3ヶ月間の基礎研修 └事業全体の理解と業務フロー習得 ◆配属後の先輩社員同行 └ルート案内や取引先対応のサポート ◆約1〜2ヶ月で一人立ちプログラム └段階的に成長できる仕組 ◆充実したマニュアルとOJT体制 └業界未経験者でも安心スタート！ ⭐キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積むことでリーダーや マネージャーへのステップアップ、 年齢や入社年数に関わらず 挑戦できる風土で、早いキャリア成長が 実現できます◎ 会社の急成長に伴い、 新たなポジションや役割へ積極的に チャレンジできる機会が豊富にあります✨ ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立から7年で年間成長率162.5％を維持。 「環境と人の新しい関係を創る」 という思いから誕生した、 環境に配慮した循環ビジネスを展開する 岡山発のベンチャー企業です✨ データと数字を基盤にした経営で 特に物流部門ではlot・データ統合・国内新拠点（埼玉・名古屋） 加え、海外展開も見据えたプロジェクトを実装しています。 ■リサイクルパーツ事業 廃棄予定のDPF（排ガス浄化装置） を独自技術で再生、高品質な リビルト品として提供。 新品よりも約60〜70％コスト削減。 ■パーツ買取事業 使用済みの触媒を高価買取し、 プラチナなどの貴金属を回収・再生。 廃棄コストを利益に変え、 環境にもやさしい循環型の仕組みを実現。 ■ケミカル事業 独自開発の燃料添加剤『SUSU-GOROSHI』 シリーズを製造・販売。 ディーゼル車の燃焼効率を高め、 DPFの詰まりを防止。 ■EV再生バッテリー事業 ハイブリッド車用バッテリーを リビルト再生し、新品交換よりも コストを大幅に削減。 次世代モビリティの普及に貢献。 ■産業廃棄物処理（コンポスト） 独自の微生物技術で、 食品残さや汚泥を有機肥料に再生。 廃棄物を約70％削減し、 CO₂排出も抑えて、 循環型社会づくりに寄与。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄名古屋本線「山王駅」から徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 8:45〜18:00 （実働8時間／休憩75分） ■平均残業時間月20時間以内 ■日中の運行がメインとなります ■シフト 月末に翌月分をまとめて確定します 希望休が取得できるため、 プライベートの予定も組みやすい！

給与

月給305,783円～570,783円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万783円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月40時間 固定残業手当70,783円 上記労働時間を超過の場合は別途支給。 ※研修期間（約3か月）は一律229,980円（月40時間の固定残業手当53,280円含む）となります。 上記労働時間を超過の場合は別途支給。 ■賞与年4回支給 全社の営業利益の20％を原資として分配。（変更の可能性あり） 【給与例】 給与例 経験により、スタート給与UP可能。 ■キャリアパス例 ジュニア（1年目）→スタッフ（2〜3年目）→チーフ（3～4年目）→マネージャー（5年目～）→事業部長（6年目～） 入社6ヶ月以内での昇進事例、多数あり。

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制 （シフト制／休日選択可能） ■年間休日125日 ■有給休暇あり ■夏季・年末年始休暇あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※産休・育休男女取得率100％ ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐車通勤OK ⭐資格取得支援制度 （大型・運行管理・フォークリフト等） ⭐賞与：年4回支給 ⭐社宅制度（※規定あり） ⭐お弁当代 半額補助 ⭐社員旅行／社内イベント開催 ⭐保育園提携（岡山オフィス） ⭐表彰制度あり ⭐健康診断実施 ⭐介護保険（40～64歳対象） ⭐はぐくみ年金（DB） ⭐退職金制度あり

対象となる方

求めている人材 ✅求めるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■必須（どれか当てはまればOK） └物流倉庫・工場・店舗などでの現場経験（入荷、出荷、ピッキング、在庫管理など） └現場での改善経験（「こうしたら早くなる」を考えて動いたことがある） ■歓迎スキル └物流KPI（出荷件数、生産性、在庫差異など）を見て改善した経験 └新拠点・新ライン・新店舗などの立ち上げに関わった経験 └リーダー経験（アルバイト育成、シフト管理、現場取りまとめ など） ✅こんな人に向いてます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └現場を回しながら、「もっと良くする」を形にしたい └新しい拠点で、基準づくり・仕組みづくりに挑戦したい └数字で改善が見える環境で、成長したい └将来的にリーダー・マネージャーを目指したい ★学歴不問・高卒可（工業高校卒優遇） ★経験により、スタート給与UP可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修は岡山県となります。自宅が遠い方は、社宅制度がございます。（規定あり）

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ■選考ステップ 一次面接→二次面接→最終面接