• 正社員

✅コスモエンジニアリング(株)玉造駅前事業所　✅大手メーカー本社ビル(建物巡回多めセキュリティ監視で安心安全))

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 💡仮眠6時間をしっかり確保した宿直勤務 一般的な設備管理の宿直勤務と比べて身体的負担が少なく、70代まで無理なく長く働ける環境です。 ✅AIの進化で、将来なくなる可能性のある職種が増える中、変わらず強いのは「技術職」＝設備管理という専門職です。 当社は 創業半世紀以上・黒字経営の安定企業。 終身雇用を前提に、技術を身につけて長く働きたい方を歓迎しています。 これからの時代に必要なのは“職を失わない安心” と “生活の安定”。設備管理はその両方を叶えられる仕事です。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ⭐国家資格＆手に職＝生涯現役・安定 ⭐ひとつの施設に常駐勤務(定期異動なし） ⭐風通しが良く、相談しやすい職場 ⭐終身雇用が当たり前の永年勤続社員が 多数在籍(永年勤続賞金有） ⭐有給消化率１００％ （有給休暇取得義務化事績企業） ⭐介護休暇協力体制 (グループ会社訪問介護事業運営中） ⭐ミドル・シニアから生涯現役 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 💡仕事内容💡建物全体の維持管理保守 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ✅建物内の日常巡回、電気設備・空調設備 給排水設備の点検、運転監視業務、 簡単な小修繕、作業業者立ち合い等。 ✅主に午前中に巡回や点検をし、 午後は簡易修繕など、脚立を 使う場合は必ず2人で行きます。 他、運転監視業務をしています。 深夜は深夜工事などがなければ 仮眠を６時間位とれます。 ✅募集物件は大手メーカー本社になり、 ３つの建物（つながっています）の 巡回業務があり、歩く距離は多めです。 オフィスビルなので仮眠は０時～６時 くらいまでとれます！ ✅他には主に、オフィスビルや商業施設 大型ホテル、コンサートホール、病院 工場などがあり、いずれも駅近物件 【勤務スタイル】 ✅1つの施設に常駐する「常駐管理型」 ※巡回設備や空気環境測定を希望する方は 本部勤務で採用相談可 ✅現場人数は6～20名程度（現場による） ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 建物を利用する方々に 「安全」「安心」「快適」な環境を 提供するお仕事です！ 建物内での業務が中心のため、 肉体労働のような体への負担も少なく、 無理なく続けやすいのが特長◎ ※でも楽！ではありません！歩き回ります しトラブル対応もあります！そのおかげで 健康を維持しながら生涯現役で活躍中の 社員が多く在籍しています！ 💡長く働く社員と大切にする社風💡 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 💡幹部候補 本社で設備管理を行っており事業所の マネジメント業務へスキルアップ希望者 も歓迎！役員への実績もあります。 ※まずは設備管理員として現場に入ります ※巡回点検は事業所によっては１日2万歩回る事業所等あり、 給排水設備等の不具合では急ぎで対応したりすることもあります。 ※飲食店のある場合は、水漏れなども発生。 ホテル勤務は客室の簡易修繕などもあります。 ✅定着率✅ 💡高卒で入社し、70代の現在も現役で活躍している社員も在籍しています。 💡中途入社の場合は、実際に働いてみないと職場の雰囲気や仕事内容との相性が分からない部分もありますが、当社では社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社後半年を過ぎると定着率は高く、多くの社員が5年・10年と長く活躍しています。 また、万が一早期退職となった場合でも、その理由をしっかりと確認し、職場環境や働き方の改善に継続的に取り組んでいます。 ✅社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすい職場づくりを目指しています。 💡社員の声 ✅28歳（ビル設備管理未経験／独学で第二種電気工事士取得） 大学の商学部を卒業後、金融系の営業職に就職しました。初任給も高く年間休日も多かったため、当初は充実した日々を送っていました。しかし、担当先や売上が増えるにつれ、休日出勤や残業が続き、有給休暇もほとんど取得できない状況に。このままでは心身ともに限界を迎えてしまうと感じ、退職を決意しました。 その後、失業保険を受給しながら転職活動をしていましたが、なかなか自分に合う仕事が見つからず、職業訓練校の相談窓口で「ビル設備管理」という仕事を知りました。 訓練校の設備管理コースは受講のタイミングが合わなかったため、まずは第二種電気工事士の勉強を独学で始め、興味を持てたら業界を目指そうと考えました。通信教材を活用しながら勉強を進め、無事資格を取得。その後の転職活動でコスモエンジニアリングと出会いました。 同年代と競争する大手企業よりも、アットホームな雰囲気に魅力を感じて入社しましたが、その選択は正解でした。年齢層は高めですが皆さんによくしてくださいますし、若手として期待してもらえる環境があります。公休に加えて宿直明け休みもあり、自分の時間をしっかり確保できています。 ✅58歳（ビル設備管理未経験／職業訓練校ビル設備管理科卒） 以前は小売業で店長をしていました。店舗設備の点検に来られる方々と接する機会があり、設備管理の仕事に興味を持つようになりました。年齢的に60代の方も多く活躍されていたため、自分も将来はビル設備管理に携わりたいと考え、55歳から働きながら転職活動を始めました。 しかし未経験での転職は想像以上に厳しく、なかなか採用には至りませんでした。それでも、65歳以降の働き方を考えたときに、資格や経験を積み重ねながら長く続けられる仕事としてビル設備管理への思いを捨てきれず、57歳で退職し職業訓練校のビル設備管理科へ入校しました。 訓練校では30代・40代の方々が次々と就職先を決める中、自分はなかなか決まらず焦りもありました。そんな時に応募したのがコスモエンジニアリングでした。 面接ではこれまでの経歴だけでなく、現状や今後の目標についても丁寧に話を聞いていただき、とても温かい会社だと感じました。そして無事に内定をいただくことができました。 後から聞いた話では、年齢だけで判断するのではなく、「なぜビル設備管理を目指すのか」「そのためにどんな準備をしてきたのか」を重視していたそうです。入社後も、いきなり現場を任されるのではなく、点検業務から着実に経験を積ませてもらえるため安心して成長できます。人生最後の転職先として選んで良かったと思っています。 ✅63歳（ビル設備管理経験あり／所長経験あり） 大手建設会社系列のビルメンテナンス会社で所長職まで経験していました。しかし定年延長後も65歳までの雇用と決まっていたことや、総合ビルメンテナンス会社として清掃・警備管理まで担当していたこともあり、設備管理に特化した仕事を続けたいと考え、61歳でコスモエンジニアリングへ転職しました。 これまでの経験を評価いただき、責任者候補としてのお話もいただきましたが、責任者になると日勤中心になります。私は平日に自由な時間を確保できる24時間勤務の働き方に魅力を感じていたため、現在も設備管理員として勤務しています。 65歳からは年金受給も始まるため、健康を維持しながら70代になっても働き続けたいと考えています。 また、大手企業では組織的で無機質な社風を経験してきましたが、コスモエンジニアリングは本社と現場の距離が近く、経営陣も従業員目線で課題解決に取り組んでいます。永年勤続表彰制度もあり、社員を大切にする風土を強く感じています。堅実で働きやすい会社だと思います。 ✅46歳（ビル設備管理経験あり／責任者経験あり） 転職時から責任者として活躍したいという希望を持っていました。 入社後は約半年間、設備管理員として常駐勤務を経験し、その後、家族介護のため休職された所長がいる現場の責任者を任されました。 本社管理部門と連携しながらも、現場運営については一定の裁量を持たせてもらえるため、とても仕事が進めやすいと感じています。良い意味で上からの圧力がなく、現場を信頼して任せてくれる社風があります。 また、体調や家庭の事情に応じて勤務形態を柔軟に変更するなど、長く働いている社員を大切にしている点にも安心感があります。 ✅32歳（ビル設備管理未経験／コールセンター経験） 以前働いていたコールセンターが入居するビルで設備管理員の方々を見かけ、この仕事に憧れて転職しました。 工業系の経験もなく、電気工事士などの資格も持っていませんでしたが、コスモエンジニアリングでは営業職など異業種出身者も多く活躍していると聞き、未経験でも挑戦してみようと思いました。 実際に入社して感じたのは、詰め込み型の座学研修ではなく、「経験こそスキル」という考え方のもとでOJTを中心に丁寧に教えてもらえることです。一人ひとりに合わせて指導してもらえるため、プレッシャーを感じることなく仕事を覚えることができました。 また、第二種電気工事士の実務研修会にも参加し、入社1年目で資格を取得できました。 現在は常駐勤務ですが、さまざまな現場を経験したいと思い、応援勤務にも積極的に参加しています。残業を増やすより効率良く収入アップにつながり、気づけば給与も大きく上がりました。今後はさらに経験と知識を積み、責任者を目指したいと思っています。