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きらら　小規模多機能きらら要町

職種/仕事内容

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における看護業務および介護業務をおこなっていただきます - 子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ - 資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

勤務地

アクセス

アクセス 有楽町線・副都心線 要町駅 徒歩8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 早番 8:00～17:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:30～9:30 ※夜勤なし可

給与

月給302,000円以上 給与 月給 30万2000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与 月給30万2,000円～ ※諸手当：上記給与に含まれます。 ▼賞与・昇給 賞与年2回（6月、12月）、 昇給年1回（4月） 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 年間休日115日（月9日以上）、 ・年次有給休暇、特別休暇、 ・慶弔休暇、生理休暇、 ・産前・産後・育児休暇 ・子供の看護休暇(未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇※パパ育休の取得実績も多数 ・記念日･誕生日などのアニバーサリー休暇、有給休暇、他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼福利厚生 ・昇給年1回､賞与年2回 ・交通費規定支給 ・各種社会保険完備 ・スキルに応じた研修制度 ・資格取得支援制度､ ・扶養手当(配偶者:1万円/月､ ・こども1人:6,000円/月)､ ・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方 ・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･ ・旅行･レジャー･飲食等で使える スターツグループ各種社員割引 制度､社員旅行有､退職金制度あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 【資格取得制度も充実！】 入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！／介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！／ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！ 【研修制度】 入社時研修（2日間）、 入社後1ヵ月OJTシステム導入、 入社3ヵ月後研修、新任リーダー研修、 新任管理者研修、職種別交流会、他 ★スターツケアサービスでは、アナタの資格取得、キャリアアップを応援しています。

その他

その他 【ブランド名】 きらら 【事業内容】 介護事業所

対象となる方

資格 資格：准看護師以上 ※一律６０歳定年

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間：2ヶ月　試用期間の雇用条件変更なし 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 一次面接 → 二次面接 → 採否決定 ※面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます（入社日応相談） 応募方法 ご応募のあと、メールにてWeb登録の詳細を送付しますので、こちらからご登録ください。追ってご連絡させていただきます。 ★事前予約で職場見学も可能です。お気軽にご相談ください