• 正社員

株式会社ケアサービス　居宅介護支援事業所ケアプラン三鷹

職種/仕事内容

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務など

勤務地

アクセス

アクセス: JR中央線「三鷹駅」から徒歩10分 JR中央線/西武多摩川線「武蔵境駅」から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

給与

月給301,700円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,700以上は1か月当たりの固定残業代￥54,831（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給301,700円～ ＜月額の内訳＞ 基本給：236,869円～ 固定残業代：54,831円～ 居住支援特別手当：10,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、 30時間分の固定残業代を支給 ※固定時間超過分は別途支給 ※介護支援専門員に対して「東京都介護職員・ 介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付 要綱」の運用に準拠して支給となる。 ＜別途支給手当＞ 交通費支給（31,000円まで/月） 時間外手当 昇給制度あり（人事評価に基づき決定） 【経験年数と年俸】 経験年数によりスタート年俸が異なります ■経験1年まで 年収：3,620,400円～ ■経験1年以上 年収：3,720,400円～

休日休暇

休暇・休日: ★年間休日120日以上！（カレンダーによる） ★有給の当日申請・取得OK（1時間単位での申請可） 完全週休2日制（土日） 祝日 冬期休日（5日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上） 介護休暇（取得実績あり／復帰あり） 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度（正社員として5年以上の勤務） 社内融資制度あり 定年60歳（60歳以降再雇用制度あり、長期的なキャリア形成にも 最適な環境です） 健康診断 インフルエンザ予防接種一部負担 ITS加入（保養施設・宿泊施設利用補助など） 法定研修の費用は全額会社補助 主任ケアマネ資格更新費用は全額会社負担 【貸与品】 ・携帯 ・iPad ・PC ・電動自転車 ・ヘルメット ・雨具 【自由診療サービスの割引】 支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能！ 対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科 （眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。 【充実した教育制度】 ■3日間の新入社員研修 ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意しています。 ■現場でのOJT →ケアプランのガイドラインに沿った内容で、先輩スタッフが指導いたします。

その他

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 301,700円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間