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株式会社CAQNAL

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity&Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知」と「強固な信頼関係」を武器に、社会や組織という人の集うあらゆる場を盛り立て、組織価値の向上と「働きがいのある社会」の実現にコミットします。 【仕事内容】 組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用までを一気通貫でお任せします。 単なる「マッチング」に留まらず、組織戦略まで踏み込んだ介在価値の高い紹介サービスの構築を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ■人材紹介サービス立ち上げ ・サービスコンセプトの企画 ・事業計画の策定 ・事業計画を実現するための戦略戦術の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA） ・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用） ・転職者との面談（CA） ・企業と転職者、それぞれへの紹介対応 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。 ・採用改善のコンサルティング ・組織戦略策定のコンサルティング ・人事制度改定のコンサルティング ・タレントマネジメントのコンサルティング ・教育研修の講師 等 ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 等 【募集背景】 グローバル化や少子高齢化、多様性のある社会、生成AIの活用等、様々な社会変化に対応するため、企業の組織戦略や採用戦略は見直しの時期に来ております。 私たちは、組織人事コンサルティングのノウハウを活用した人材紹介サービスを立ち上げて、企業様と転職者の両方に価値提供したいと考えています。また、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。 ★CXOとゼロ距離で働き、顧客の役員層と対峙する環境のため、短期間での成長が可能です。 ★急成長フェーズにジョインできる醍醐味！20名弱の組織で昨対比250%以上の売上で急成長中です。 ★スーパーフレックスで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎！ （お子さんの送迎等の中抜き可能）残業月40h前後/テレワーク可 ■事業特徴： (1)大手企業を中心に「紹介による案件増加」 過去の実績や主要メンバーの魅力的な人柄による案件紹介が多く、 大手企業・ベンチャー企業を中心に案件が増加し続け、売上を伸ばしております。 (2)専門家集団による「実務（現場）重視の支援」 事業会社の経営・人事・DX・財務・広報・事業企画の経験がある専門家による、 実務視点の現実的な運用/定着重視の伴走型支援でご好評いただいております。 (3)広範囲の支援「ワンストップ」 組織人事（採用・育成・評価・労務・制度）、 DX（業務BPR・ツール導入・システム/アプリ開発・デジマ・情シス）等、 幅広い企業課題の支援が可能となっております。 ■企業風土： 事業や組織の拡大期を迎え、ゼロイチを楽しめるメンバーが集結し、 会社創りが加速しております。また、数十名規模だからこそ、1on1でキャリアや ライフステージと向き合い、「人生を豊かにする」ことに寄与できる視点で マネジメントをしております。 自己成長を促して成功体験を積む仕組みを作り、ライフステージに合わせた制度を運用し、 事業成長と働きやすさの両立を目指しております。 【アピールポイント】 【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介事業の0→1を牽引！／フルフレックス・在宅可◎