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株式会社エンジーニアス

仕事内容

仕事内容 "【スキルと経験を活かせる環境】 。 エンジーニアスは本気で「エンジニアが日本一輝ける会社」を目指してます。数字の為になってもエンジニアの為にならないことはやりたくないです。 エンジーニアスの経営をやるからには、僕は人の役に立ちたいし、誰かの人生をいい方向に変えたいと思っております。 -当求人の特色- 「フルリモートで働きたい」「最短で給与UPを目指したい」「ワークライフバランスを重視したい」など、貴方のご希望を最大限に優先いただける案件選択を叶えます。 ■ エンジニアの希望を叶える「案件選択制度」 従来のSESにみられる会社主導型の案件決定ではなく、100％あなたに案件の選択権があるのが当社です。 ■ 前給保証と挑戦を後押しする評価制度 当社では、エンジニアの「スキルの拡張」や「新しい技術・上流案件へのチャレンジ」を積極的に後押ししています。 新しい環境へチャレンジする際、一時的なスキルリセットを理由に給与を下げてしまう企業もありますが、当社では【前給保証】をお約束しています。 目先の利益ではなく、エンジニアの中長期的な市場価値向上に投資する経営陣が集まっているため、安心してスキルチェンジに挑める環境です！ - ＜具体的な案件＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・案件：電力会社向け設備管理システムのフロントエンド開発 ・技術：フロントエンド→TypeScript（React） ・案件：バイクレンタルサービスのバックエンド・フロントエンド保守開発 ・技術：フロントエンド→JavaScript(Angular)、バックエンド→Java（Spring boot） ・案件：飲食店向け販促支援システムの保守開発 ・技術：バックエンド→Java（Spring boot） 、インフラ：AWS ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜チーム・組織構成＞ 母体は設立から20年以上続く安定した経営基盤のグループ会社です。 幹部との距離も近く、食事会（任意参加）で楽しく盛り上がりながら相談もできます。 エンジニア同士は、Slackや社内チャットツールでコミュニケーションが取れ、 共有会やもくもく会を開催したり、雑談をしたりと気軽に交流もできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【リモートで安心して働ける環境】 ・帰社日や日報・週報の提出はなし ・エンジニア本来の仕事に集中できる環境 ・1ヶ月に1回、対面orリモートで、現役エンジニアの代表やキャリアサポーターとの1on1面談を実施 ・半期に1度オンラインまたはオフラインで参加できる社員総会もあり、全国のメンバーと交流の機会もあり 現場での悩みだけでなく、何でも気軽に話してください！ ご希望に合わせたキャリア形成を応援していきます！"