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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 勤務日・時間の相談OK！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 未経験からでも安心の研修制度あり。多職種出身のケアマネが在籍し連携も抜群です。 正社員登用制度ありでキャリアアップも可能！ 交通費全額支給＆マイカー通勤OK。各種休暇制度も充実しています。 頑張りは給与にしっかり反映される環境です。 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査 【具体的には】 介護サービスを利用するお客様と関係機関の調整役として、サービス全体のマネジメントを行います。 業務はあなたの経験や働き方に応じて調整。受け持ち件数により加算手当あり。 多職種連携で、お客様にとって最適なプランを提供します。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様宅に電話し訪問日程調整 10:00 お客様宅訪問・聞き取り・サービス内容の相談 11:30 帰社・事業所にサービス変更依頼・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアは在宅介護に特化したノウハウと、多職種連携を活かしたチームワークが強みです。 未経験者の育成に力を入れており、段階的にスキルを身につけられる研修制度も整備。 中立の立場でお客様に寄り添う、やりがいあるお仕事です。

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) JR佐倉駅北口より約1km徒歩13分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト