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やきとり家 すみれ 川崎店

仕事内容

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で 飲食業で成功するための知識/スキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 2009年に東京都目黒区青葉台で最初の 店舗を開店して以来、国内外に106店舗を 展開するまでに成長した、飲食業界に おける注目のブランドです。 高品質な「大山どり」を使用した こだわりの焼き鳥と、多様なメニューを リーズナブルな価格で提供しカジュアルで 清潔感あふれる店内で、女性客を 中心に幅広いお客様に愛されています。 当社は「やきとり家すみれ」を フランチャイズとして 運営する神奈川総合企画。 マーケットのトレンドを正確に把握し、 成長事業への参入タイミングを戦略的に 判断してきました。 それにより「プロント」や「串カツ田中」 「牛角」などの人気ブランドのFC参入に おいても競争が激化する前に参入する ことができ希望エリアや勝算の ある立地への出店を可能に してきました。これは、当社の 事業拡張と持続可能な成長の基盤です。 あなたも私たちと一緒に、 持続可能な成長を遂げる当社で あなたの可能性を広げ、 飲食業界でのキャリアを より豊かなものにしませんか？ ≪お仕事内容≫ まずは調理の補助業務から 仕込み・盛り付け ゆくゆくは発注業務、 スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理補助 ●仕込み ●盛り付け ●食器などの洗浄 ゆくゆくは多店舗管理 マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなど様々なチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切に ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し個々の 能力を引き出すための サポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員の モチベーションを向上させ、 アイデアを自由に出し、主体的に 行動できるあなた自身もこのような環境で 成長し、自分の可能性を広げ成長して 頂きたいと考えています。 ◇★ 飲食業で成功するスキルが身につく ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制は あなたが飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●SVによる臨店 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の臨店。店舗運営を あらゆる面からサポートしています。 ●店長会議 エリアごとに全店長、社員が参加し開催。 実績、成功事例、今後の活動などの情報共有 と共に、毎回テーマを決め ディスカッションやワークショップなどを 実施。各店の取り組みを共有する場を設け 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 ●メディア戦略サポート Googleビジネスプロフィールの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティング ノウハウを身につけ、ターゲットに 響くコンテンツ作成と 配信戦略を習得可能です。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれから どんどん増えていきます。まだここに ない未来を一緒に創っていきましょう！