- 業務委託
株式会社SAKIYOMI
フルリモート|複数案件を担うSNSマーケティングプランナー
【副業/フルリモート】あなたの戦略で大手企業のSNSを育てる
フルリモート
完全歩合制
勤務地
株式会社SAKIYOMI
フルリモート
アクセス
仕事内容
仕事内容 ⭐️あなたの戦略で大手企業のSNSを育てる⭐️ SNSマーケティングやクライアントワークの経験を、より大きなフィールドで活かしたいあなたへ。 Instagramマーケティングのプロ集団『SAKIYOMI』で、あなたの経験を大手クライアントワークで活かしませんか? 今回、事業拡大に伴い、「SNSマーケティングプランナー」を募集します! 【 ★この仕事のミッション 】 単なるSNS運用代行ではありません! クライアントの経営層が抱える事業課題(ブランディング、リード獲得など)に対し、Instagramを中心としたSNS戦略の立案から実行までを統括し本質的な課題解決とブランドの成長を実現していただきます。 _______________________ 【 ★あなたにお任せしたいこと 】 本求人は、将来的に複数案件を担当いただく中核メンバーの募集です。 まずは1〜2案件からスタートし、相互のマッチングを確認したうえで、複数案件を担当いただきます。 ※スキル・ご経験を最大限考慮し、決定します。 ① 戦略立案と提案 クライアントの課題を深く理解し、データに基づいたSNS全体の戦略・KPIを設計。経営層やマーケティング責任者へ直接提案します。 ② 成果の可視化と改善リード 月次レポートでは、数字の裏にある「なぜそうなったか」という深い洞察(インサイト)を提供。クライアントの次のアクションを導きます。 ③ 事業拡大の推進 成果を元に、広告運用やUGC創出など、よりインパクトの大きな施策を提案。クライアントの成功をさらに加速させます。 ④ チームディレクション あなたが描いた戦略を、社内の運用マーケターやクリエイターに的確に指示。チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ⑤ クオリティ担保 クリエイティブからレポートまで、各制作物の品質管理/推進を担う主担当として、SAKIYOMIのサービス品質をチームとともに高めます。 ⑥ チーム育成への貢献 あなたの知見やスキルをチームに還元し、組織全体のレベルアップを牽引していただきます。 「クライアントのブランドを育てたい」「成果を数字で出したい」というプロフェッショナル志向の方をお待ちしています!
対象となる方
求めている人材 <必須スキル・経験> *マーケティング、広報、広告代理店等での実務経験(目安3年以上) *データに基づき、クライアントの意思決定を促せる論理的な提案力 *Instagram、X、TikTokなど主要SNSの特性とアルゴリズムに関する深い知識 <歓迎スキル・経験> *チームリーダーや外部パートナーへのディレクション経験 *大手企業(エンタープライズ)へのソリューション提案経験 *クライアントと長期的な信頼を築く高いコミュニケーション能力 \こんな方にピッタリ!/ ・これまでのマーケティング経験を、もっと大きなフィールドで試したい ・最先端のSNSノウハウを吸収し、自身の市場価値を高めたい ・時間や場所に縛られず、裁量を持って働きたい ・課題を自分で解決することにやりがいを感じる方 ・トライ&エラーを繰り返せる方 ・家庭と両立しながら、長期的にキャリアを築きたい方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・周囲と連携しながら、チームで成果を追求できる方 \以下のような方々が活躍中!/ ・家庭と両立しながら働く方 ・フリーランスとして複数案件を担当している方 ・広告代理店や事業会社でマーケティング経験を積んだ方 ・SNS運用、Web広告、コンテンツマーケティングの経験がある方 ・在宅で長期的にキャリアを築きたい方
職種
広報/PR、マーケティング戦略企画、広告運用
仕事の特徴
- 主婦・主夫歓迎
- フリーター歓迎
- シフト自由
- 学歴不問
- フルリモート
- 経験者歓迎
- ネイルOK
- 有資格者歓迎
- 在宅OK
- 完全歩合制
- シフト制
- ピアスOK
- 服装自由
- 髪型・髪色自由
給与/待遇
試用期間
職場環境・雰囲気
職場環境 ✿完全在宅でのお仕事です ✿全国どこからでもご応募いただけます。
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
選考プロセス
選考プロセス 【応募後の流れ】 応募→オンライン面談(2回あります)→採用→案件アサイン *面談日は複数の候補から都合に合わせてご選択いただけます。 *弊社へご参画いただくタイミングはご相談に応じます。
会社情報
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完全歩合制
- シフト自由
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掲載開始日:2025/10/24
原稿ID:574ae20fbb5b8536
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