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株式会社システムコミュニケーション

職種/仕事内容

仕事内容 「もっと仕事をスムーズに進めたい」 「お客さんと向き合う時間を増やしたい」 「企業が次のステップへ進める仕組みがほしい」 現場から聞こえてくるのは、様々な『願い』です。 私たちの役割は、その一つひとつを確かな形に変えていくこと。 当社は、最先端のITサービスの知見と技術を活かし、社会や医療に寄り添う会社です。 一人では叶えられない願いも、技術と想いが重なれば形にできる。 その瞬間を、一緒に創り出していきませんか。 ▍配属部門・仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ヘルスケアビジネス部門 札幌を拠点として全国の病院を結び、未来の医療を支える仕組みを築いているヘルスケア部門。 国内をリードする大手テクノロジーメーカーと協業し、大規模から中規模の医療機関をICTでサポート。 電子カルテや医事会計システムの導入・保守を通じて、医療現場のDX化を着実に前へ進めています。 ・電子カルテ・会計システム導入 ・運用サポート ・機能カスタマイズ・改善提案 ・システム障害対応や安定稼働のための保守業務 ・チームで協力しながらのリモート支援 ※出張は年数回程度です ＜配属ポジション＞ 医療SE ▼エンタープライズ部門 まずは、お客様一社一社と深く向き合い、細かなニーズも丁寧にすくいあげるところから。 その上で、設計・開発〜サポートまで一貫したシステム提供を行い、期待を超える価値を実現。 業務改善にとどまらず、顧客の未来を共に描くパートナーとして伴走している部門です。 札幌にいながら全国規模のプロジェクトに参画し、幅広い技術領域に挑戦できます。 ・Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・運用 ・顧客の課題分析と最適なソリューションの提案・実装 ＜配属ポジション＞ ・システムエンジニア／プログラマ ▍仕事が生み出す価値 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ヘルスケアビジネス部門 私たちの取り組みは、単なる効率化にとどまりません。 ・医療従事者が本来の業務に集中できる環境を整備 ・患者様一人ひとりへのケアの質向上を支援 ・地域医療の格差是正や医療資源の最適配分に貢献 札幌から全国の病院をリモートで結ぶことで、地域に根ざした働き方を実現しつつ、広域的な支援も可能にしています。 また、現場のニーズに応じてシステムのカスタマイズや新機能を提案・実装するなど、常に「現場に寄り添ったソリューション」を提供。 その結果、医療の質と安全性を高め、持続可能な医療体制の構築を支えるという社会的な役割を担っています。 ▼エンタープライズ部門 企業が抱える課題は、業種や規模によってさまざまです。 だからこそ、私たちの役割は単なる業務改善にとどまりません。 「いま直面している課題」と「未来を見据えた仕組み」、その両方を見極め、最適なシステムを構築。 関わる分野は幅広く、案件を経験するたびに技術力が磨かれ、ビジネスを俯瞰する視野も広がっていきます。 そして、私たちが生み出すシステムは、一社の成長を超えて、業界全体や社会全体に波及。 札幌を拠点にしながら全国のプロジェクトに携わり、地域に根ざしつつも日本全体の産業や暮らしを動かしているのです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東西線「西18丁目」駅 徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:45〜17:30／実働7h45m ※月平均残業15.5h

給与

月給245,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇昇給／年1回 ◇賞与年2回／7月・12月 ・通勤手当／上限3万円 ・住宅手当／上限1万円 ・暖房手当／10月〜3月 【給与例】 給与例 年収410万円／入社3年目 月給27万円+賞与+諸手当 年収370万円／入社1年目 月給24.5万円+賞与+諸手当

休日休暇

休日休暇 ▼年間休日125日 完全週休2日／土日祝 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休業など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リモートワーク応相談 ・退職金制度 ・共済制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援 ・従業員親睦会 ・私服通勤OK ・永年勤続表彰：10年ごとに10万円支給