募集情報
マイカー通勤可◎週2日～で相談OK◆定年後もまだまだ元気に働けます！朝だけ勤務で負担少なめ【千葉市緑区、特養、誉田駅、モーニングケア・起床介助（シニア）、日勤パート】
＜特別養護老人ホーム誉田園について＞ 「共に生きる」の理念の下、当たり前の生活を当たり前に行うことができる施設づくりを目指しています。 大自然に囲まれ、落ち着いた環境で過ごしていただけます。 ■事業所概要 ・開園：昭和63年（1988年）5月2日 ・定員：長期入所 50床、短期入所 4名 ・平均介護度：3.9 ・ご入居者さまの平均年齢：85歳 ■働きやすい環境作りを行っています 職員が働きやすい職場となるよう、ICT化による生産性向上に努め、残業ゼロや業務負担軽減に努めています。 より良いサービスを提供できるよう、職員が仕事もプライベートも充実した毎日を送れるような環境づくりを心がけています。 また、年2回の職員面接を行うことで、職員の考えていることや悩みなどを管理職が把握し風通しの良い環境整備に努めています。 ■福利厚生について ・有給休暇は1時間単位で取得できます。 ・昼食は270円で食べることができます。 ・残業はほとんどありません。 ＜先輩スタッフにインタビュー＞ Q.入職のきっかけ・決めては？ ・お年寄りの方の役に立ちたいと思い、介護の仕事を探していたのがきっかけです。 ・以前働いていたところがユニット型の特別養護老人ホームだったため、従来型ではどのようなケアをしているのか体験してみたかったためです。それによりさらにスキルアップを図りたいと思い、入職を決めました。 ・理念の「共に生きる」が自分の目標とする介護だと感じたためです。 ・実習時に皆さん優しくしてくださったので、仕事がしやすそうだと思い、入職を決めました。 ・家から近く、雰囲気がよかったことです。 Q.職場のおすすめポイントは？ ＜人間関係の良さ＞ ・困ったとき、上司が親身に相談にのってくださいます。また、自分の長所は伸ばすよう、短所は少しでも改善できるよう助言をくださいます。成長できるようにあたたかく見守ってくれるような環境です。 ・同僚は入居者さまの対応について意見を聞いてくれ、お互いに意見交換ができる環境です。助け合い、協力しながら仕事をしています。 ・上司や他の職員が自分の考え方や行動を尊重してくださいます。 ・わからないことがあったときに気軽に聞くことができる環境です。 ＜福利厚生や制度＞ ・人員的に各自業務を終了できる体制になっており、残業がほとんどありません。 ・仕事内容がわかりやすく、各自役割分担ができています。 ・働いている人だけでなく、周りの家族のことも気にかけてくれる会社です。有給休暇の取得もしやすいです。 ・職員が働きやすいように設備や福利厚生が整っています。 Q.仕事で印象に残っていることは？ ・今年子どもが生まれ、男性として初めて育児休暇を取得しました。どの部署の職員も協力してくださり、本当に感謝しています。 ・自分が対応したことで、担当している入居者さまの状態が改善されたことが印象に残っています。 ・笑顔で「助かったよ、ありがとう」と言っていただけたり、何も言えなくても表情からその方にとって良かったのかなと思える対応ができたとき、やりがいを感じます。 ・毎日退勤時に、入居者さまが「気を付けてね」「お疲れさま」「ありがとう」と声をかけてくださることです。 ＜社会福祉法人うぐいす会について＞ ■法人理念 うぐいす会4大理念 「共に生きる」「入居者主体」「尊厳保持」「地域連携」 社会福祉法人うぐいす会の信条は、利用者の皆様と「共に生きる」ことです。 私たちは利用者の皆様もそこで働く職員も地域社会の構成員であり「ふれあい豊かな近隣社会」を構築する原動力であると考えています。 毎日の暮らしを楽しく笑顔で紡ぎ、張り合いと生きがいに満ちた生活の拠点を提供することにより社会貢献することが私たちの目標です。 これからも社会福祉法人としての自覚をもち、全職員による創意工夫と一致団結により、一流の福祉施設の運営を目指して努力してまいります。 ■概要 設立：1987年6月 事業概要：特別養護老人ホーム・軽費老人ホーム・老人デイサービス・認知症対応型グループホーム・障害者福祉サービス・相談支援事業
