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認定わかばこども園 <社会福祉法人内木会>

仕事内容

仕事内容 【こんな働き方を望む方へ】 ◎子育てや家庭の都合に合わせて、ムリなく働きたい ◎ブランクがあるので、まずはパートから復帰したい ◎行事や持ち帰り仕事のない職場で働きたい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 ゆとりある人員配置と複数園のメリットを活かし、 先生たちの負担軽減と柔軟な働き方を実現しています。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【柔軟なシフト】週2日〜・扶養内勤務もOK！ ✅【お休み相談◎】急な子どもの熱などにも柔軟対応 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】給食あり・無料駐車場完備 ✅【手厚いサポート】メンター制度で安心復帰！ ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数１００名程の幼保連携型認定こども園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士3８名程度 （男性保育士３名在職） ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「わかばこども園」にて、 保育全般または保育補助をお任せします！ 経験年数や勤務時間に合わせて、複数担任のクラス業務や、加配児のサポート、休憩の代替などをお願いします。 ※早番専任・遅番専任・短時間など、様々な働き方が可能です！ ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・家庭との両立を最優先に働きたい ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・ゆくゆくは正社員も目指せる環境で働きたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️多くの保育士さんに選ばれる4つのPoint⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】残業・持ち帰り・手作り一切なし！ 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類もすべてPC作成。 業務の改善や姉妹園の他12施設と連携し業務負担を軽減！保育に専念できる環境です。 勤務時間内に仕事が終わるよう分業しているので、残業はありません！ 【2】週2日～OK！ライフスタイルに合わせた働き方 「1日8時間でガッツリ（週5日）」「扶養内で週2～3日」など働き方は相談OK！ お休みの相談もしやすく、人員にゆとりがあるため「子どもの急な発熱」などのお休みにも対応可能です。 【3】行事の負担を極限までカット 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 土日の行事（運動会や発表会など）は原則として正社員が対応しますが、大きな行事の際のみサポートをお願いすることがあります。 【4】正社員登用あり＆充実の福利厚生 ゆくゆくは正社員として働きたい方のための「正社員登用制度」をご用意。 社会保険に加入して働き退職金の規定を満たす職員は、パートでも「退職金制度」の適用があります！