• 正社員

memorytree(メモリーツリー)　周南保育園

仕事内容

仕事内容 【働きやすさも、やりがいも、どっちも諦めない！！】 ★「 持ち帰り仕事」禁止！ ★ 制作物（壁面装飾）の負担なし！ ★ ICT化で連絡帳・日誌の負担軽減！ ★ 一人で抱え込む仕事はなし！ 【 memorytree保育園ならではの「働きやすさ」】 子ども一人ひとりときちんと向き合いたい！ 子どもと一緒に笑いたい！ 子どもたちの成長を見守りたい！ 私たちは、保育士のみなさんが心に余裕を持って子どもたちと向き合えるよう、 労働環境の整備に本気で取り組んでいます！ 新園長を迎え、みんなで園を新しく作り上げている最中です！ 【その他にも嬉しい魅力がたくさん！】 ・年間休日115日＋有給休暇で実質120日以上休める！ お休みが取りやすく海外旅行に行く職員もいます◎ 希望休はほぼ100％考慮いたします◎ ・休憩60分を毎日しっかり確保！ 別室できちんと休憩できる環境です◎ ・未経験・ブランクがあっても安心！ 未経験でもブランクがあっても必ず先輩保育士が一緒に対応します◎ 20代～50代まで幅広く活躍中です◎ ・キャリアアップを目指す方も応援！ キャリアアップ研修などの受講はもちろん勤務時間内で受講！ 受講料も会社が負担します◎ 【主任として園の運営や現場のマネジメント業務をお任せします。】 勤務時間は【8:30～17:30】が基本。 保育業務は「保育士が不在の際のサポート」がメインのため、落ち着いて自身のデスクワークや運営業務に取り組める環境です★ 園長と二人三脚で、保育士たちが笑顔で働ける園をつくっていきましょう！ 1. 日常のルーティン業務（園の環境・安全管理） ・毎日の昼礼参加・各部屋のラウンド（見回り） 園内の様子を把握し、子どもたちが安全に過ごせているか、散歩の点呼確認やチェック表への押印などを行います。 ・出席簿や各種保育書類の承認 保育士が作成した月案・日報・ドキュメンテーション・発達記録などの確認・押印。 タブレットを活用しているためスムーズにチェックできます。 2. 職員のマネジメントとサポート ・シフト作成、職員配置調整 スタッフの働きやすさを左右する大切な業務です。 全体の業務量を見ながら偏りがないよう調整します。 ・新人保育士の育成 nexus独自の保育指導に基づいた育成や実習生の受け入れ対応。 研修を受けたスタッフのレポートを確認し、 園内研修などを通して「実践・定着」するまでのフォローを行います。 3. 園の運営・対外的な業務 行事の企画・運営の統括 大枠の計画に沿ってリーダーや保育士たちがスムーズに動けるよう全体をとりまとめます。 ・保護者面談の対応 クラスリーダー等で解決が難しい場合や重要な面談に同席・サポートをします。 ・行政主催の主任会への参加（社内・社外） 情報収集や他園の主任さんとの交流を通じて、園の運営に活かしていきます。 【周南保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の66名定員の中規模園＞＞ 設計コンセプトは、心穏やかな場所「Feel at Peace」 木立の隙間からこぼれる穏やかな光 、 自然に守られ開放的で自分らしくいられる場所。 無機質な素材が木や緑に包まれて心地よい風を感じる 森の中にいるような時間を過ごせる空間となっています。 ★先輩職員へのインタビュー★（K園長） ◇入社を決めたきっかけは？ 子どもだけでなく保護者にも寄り添う保育理念に共感し、入社を決めました。 入社後は、丁寧な保育を実現するための定期的な研修があり、職員が働きやすい制度も整っています。 ◇職場で「キャリアアップ」を実感したエピソードはありますか？ 新卒職員が着実に成長し活躍する姿を見たときに、キャリアアップできる環境だと実感しました。 また、「目指す保育士」として自分の名前を挙げてもらえたことで、自身の成長も感じました。 ◇これから入社する方へメッセージをどうぞ！ 困ったときは助け合い、先輩後輩関係なく敬意と感謝を持って働く仲間がたくさんいます。 子どもの成長を楽しみつつ、自分自身のキャリアアップを目指せる当園で一緒に働きませんか？ 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/ 採用情報：https://iawc0ibqu.jbplt.jp/