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インバウンド需要が高い高級焼肉(新ブランド店舗オープン)

求めている人材 ◤新店ポジション◢ オープニングスタッフ採用！ リニューアルオープン予定の新しいお店で新しいキャリアを積みませんか？ ■ 応募資格（必須） ・飲食店での調理経験 ・店長または料理長経験（いずれか必須） ・数値を使って改善を行った経験 ※経験年数ではなく、「何を改善したか」を重視します。 ■ 歓迎条件 ・繁盛店／高回転店舗での実績 ・原価・人件費を自ら改善した具体事例 ・スタッフ定着率を上げた経験 ・オペレーションを仕組み化した経験 ※肩書きより、成果を語れる方を歓迎します。 ■ こんな方に ✅店舗を“任される側”ではなく“経営する側”で捉えられる方 ✅指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善できる方 ✅若手を育て、組織全体の利益を考えられる方 ✅市場や数字を見て、柔軟に変化できる方 ✅料理だけで終わらず、利益構造まで理解したい方 ■ 組織について 年功序列はありません。 役職よりも成果と姿勢を評価します。 「頑張っているのに評価されない」 その状況を放置しません。 裁量は渡します。 その代わり、責任も伴います。 本気で成長したい方だけ、ご応募ください。 このポジションは誰にでも務まる仕事ではありません。 だからこそ、やりがいがあります。

飲食ホール/フロアスタッフ,飲食調理スタッフ,飲食店長/支配人

• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• シフト制
• 社割あり
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• ひげOK

選考プロセス ＜選考の流れ＞ 1）WEB応募 2）担当者よりご連絡 3）面接（1回） 4）内定・ご連絡 面接当日には、 会社概要や仕事内容をお伝えいたします お店の雰囲気や働き方もご説明しますよ ・面接1回のみ！ ・最短翌日に内定 ・勤務開始日応相談 ・現職中の方も歓迎 ※経験よりも人柄を重視しています。 ※遠方にお住まい等で来社が難しい場合は WEB面接も可能です、お気軽にご相談ください。