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ももの木訪問看護リハビリステーション

仕事内容

アピールポイント: * 企業理念：病気や障害があっても、 安心して暮らせる街を創る * Our Mission「　いま、ここで 生きる。を叶える総合ケア　」 もものの木は、「いま、ここに生きる。」と 決めた人の想いを受け止め、生きる意味を共に 考え、心を支え、すべての職種が協力し、 望む生活を叶えることで、ともに 成長する総合ケアを目指します。 企業理念やミッションを上記のように 設定しており、特に自分の家族に 受けさせたいケアを提供できているかどうかを 行動規範としています。 「もものの木訪問看護リハビリステーションの特徴」 * 1ヶ月の丁寧サポート 療法士としておおむね3年以上の実務経験があれば、訪問未経験でも安心して応募できます。入社後は1ヶ月程度、チームの先輩療法士が交代で同行訪問を行い、じっくり指導します。在宅リハビリの進め方を段階的に学べる安心のサポート体制です。 * 多職種連携で安心の環境 PT・OT・ST合わせて15名が 在籍しており、一人で抱え込まず評価や 支援方針を気軽に相談できます。さらに看護師や 薬剤師資格を持ったケアマネージャーも 同じ拠点におり、医療にめっぽう強い職場で 協力し合えます。 * 無理のないスケジュール設計 過度な件数だけを 追うノルマのようなインセンティブ設計はありません。1日5～7件の訪問に対し、移動時間やタブレットでの記録時間、他職種との連携・教育の時間をしっかりと考慮して予定を組んでいるため、時間に追われず目の前の利用者様に向き合えます。 * 急な休みもみんなでカバー 子育て中のスタッフが多く、お子様の急な発熱や 受診などの際もお互いさまの気持ちで フォローし合える温かい職場です。有給休暇は 1時間単位で取得できます。 * 1日7.5時間勤務 勤務時間は8時30分から17時00分まで、 休憩60分です。 実働7時間30分の設定で、 プライベートの時間も確保できます。 直行直帰も可能で最後の訪問は、 自宅近くになるようにするなど配慮しています。 * 土日祝休み・年間休日126日 原則として土曜日、日曜日、祝日がお休みです。 年間休日126日に加え、入社後半年以内に ライフプラン休暇3日を付与します。 夏季休暇、年末年始休暇、 入社6か月後の有給休暇10日があります。 * 月給28万円～35万円 基本給に職務手当50,000円、 資格手当50,000円を加えた給与体系です。 固定残業代は含まれていません。これに 医療のベースアップ加算、 介護の処遇改善加算手当がつきます。 * 小児リハビリにも取り組める 地域の大学病院等と連携し、新生児から 高校生までの支援実績があります。 小児分野の経験者は優遇します。 * 社用車等を貸与 社用車、原付、電動自転車を担当エリアに 応じて貸与します。 雨天時や 寒い時期の移動負担を軽減できます。 * 事務作業を専門スタッフが支援 事務スタッフが配置されており、療法士が 専門業務に集中しやすい体制です。 * 応募前の見学・1日職場体験が可能 訪問リハビリの仕事や職場の雰囲気を 確認してから応募できます。

求める人材: 【必須条件】 ・作業療法士免許をお持ちの方 ・実務経験がおおむね3年以上ある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・多職種と協力できる方 【求める人物像】 ・利用者様の望む生活を一緒に考えられる方 ・ご家族の言葉を丁寧に聴ける方 【訪問経験について】 訪問未経験の方も歓迎します。病院や 施設での臨床経験を、実際の生活環境で 生かしたいという意欲を重視します。 同行訪問などのサポート体制が 整っているため安心です。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。訪問記録や 計画書の作成のため、タブレットや パソコンでの一般的な文字入力ができれば問題ありません。 ■私たちの働き方と思い 在宅リハビリでは、身体機能を見るだけでなく、 住環境や生活習慣まで含めて支援を考えることが 大切です。 ももの木では、スタッフ一人ひとりの生活も 同じように大切にしたいと考えています。 そのため、年次有給休暇やその他の休暇を 1時間単位で取得できる仕組みを整えており、 お子様の急な発熱やご家族の受診といった予定にも、みんなでフォローし合って柔軟に対応しています。 「急な休みを伝えるのが気まずい…」 ということは一切ありません。 お互い様の気持ちを大切に、家庭の事情に 寄り添う温かみのある職場ですので、仕事と プライベートを無理なく両立させながら、 質の高いリハビリを提供したい方を歓迎します。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 週2・3日からOK
• 昇給あり