• 正社員

株式会社タイブレイク

仕事内容

アピールポイント: |◤ 完全週休2日制×原則定時退社の店舗運営 ◢| ▷ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 ・各店舗に5名ほどの正社員が配属されています ・正社員は全体で200名 ・だから完全週休2日制と原則定時退社が可能 ▷ 休みを自分で決められる制度があります ・休日事前申告制度（これまでの取得率100％） ・選択制長期休暇（最大14連休・2024年実績） ・誕生日休暇・ライブ休暇などの特別休暇も多数 ▷ 3ステップの研修で段階的に成長 ・1st 本店でのスタッフ研修（2ヶ月程度） ・2nd 所属店舗での定着研修（1〜2年程度） ・3rd リーダー研修・マネジメント研修

仕事内容: ＼ミニストップの店舗運営管理／ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 完全週休2日制・原則定時退社 3ステップの研修で段階的に成長 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給21万円〜⭐交通費全額支給 ✅完全週休2日制・残業月平均1時間 ✅休日事前申告制度（取得率100％） ✅選択制長期休暇（最大14連休） ✅転居を伴う異動なし・全社員が対象 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ イオングループブランドの 「ミニストップ」での接客業を 中心にお任せします。 ゆくゆくはイベント販促・広告企画、 新人の育成などにも携われます。 配属は店舗経営事業部です。 各店舗に5名ほどの正社員が配属されており、 正社員は全体で200名います。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 店舗での接客・レジ・在庫管理 　お客様対応と売り場の管理を行います。 ▷ アルバイトのシフト管理 　店舗のシフトを組み立てます。 ▷ イベント販促・広告企画 　新規商品の発売に合わせた 　販促や広告を企画します。 ▷ 商品販売データの分析と発注 　データをもとにマーケティングを行い、 　商品を発注します。 ▷ 人材の採用・新人スタッフの教育指導 　スタッフの採用と育成を担当します。 ▷ 財務マネジメント 　売り上げやコストを管理します。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆3ステップの研修◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1stステップ 　 本店にてコンビニのスタッフ研修 　 （2ヶ月程度）を受けていただき、 　 基本的なオペレーションを習得します。 2ndステップ 　 所属店舗にてオペレーション定着研修 　 （1年〜2年程度）を受けつつ、 　 コミュニケーション、マネジメント、 　 マーケティングなど店舗運営の実践に 　 移行していただきます。 3rdステップ 　 リーダー研修、マネジメント研修により、 　 人材育成やリーダーシップなど 　 総合職としてのスキルアップを図ります。 ⏩ 入社時にキャリアデザインを全社で 　 共有してから仕事を進めます。 ⏩ 年3回のキャリアアップ面談で 　 目標設定と成長をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆キャリアの選択肢◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・店長（現場一筋で店舗づくりに専念） ・エリアマネージャー ・人材スペシャリスト（人事） ・職場環境改善（総務担当） ・ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ・人材コーディネーター（企画営業） ⏩ 2019年にスタートした人材事業 　 （人材派遣・人材紹介）に関わる 　 ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆休日事前申告制度◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 旅行・ライブ・同窓会、ゲーム大会出場など プライベートのイベント時には、平日・土日を 問わず事前にお休みを指定できる制度です。 ✅ これまでの休日取得率は100％ ✅ 入社1年目から利用できます ✅ リーダー職・所属長・エリアマネージャー 　 などの管理職でも活用できます |◤ プライベートも大切にできる環境 ◢| 完全週休2日制で、時間外労働は 月平均1時間程度です。