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トータルビジネス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 「後輩を育てた経験」が活きます ・アルバイトリーダーや店舗での新人指導の経験が、そのまま活きます。 ・研修の運営手順は、マニュアルと先輩のサポートで身につきます。 ・人の成長を一緒に喜べる方が、いちばん向いています。 ✅️ 人材育成は「人事のキャリア」への入口 ・研修運営の経験は、人事・人材開発の仕事で高く評価されます。 ・教育担当・研修企画など、人材育成の専門職を目指せます。 ・キャリアコンサルタント等の資格取得も、学習支援制度で応援します。 ✅️ 働きやすさと、つながる安心 ・完全週休2日（土日祝）ベースの案件が中心／残業少なめ／残業代は全額支給。 ・担当営業との定期1on1・チャット相談・帰社日あり。困りごとをひとりで抱えさせません。 ・転居を伴う転勤なし。都内・首都圏のプロジェクト先で勤務します。

仕事内容: 【仕事内容】 ＼新入社員の「はじめて」を支える。未経験歓迎の研修・教育担当アシスタント／ 社内研修の準備や参加者の案内、資料の作成など、人材育成のサポートを行います。 人の成長を応援するのが好きな方にぴったりの仕事です。 ■研修の準備・運営サポート 会場や資料、受講者への案内を準備し、当日の運営を支えます。最初は先輩のサポートつきで、少しずつ任される範囲が広がります。 ■受講者の管理・フォロー 参加状況やアンケート結果を整理し、次の研修に活かします。チェックリストと先輩のダブルチェックがあり、安心して進められます。 ■研修資料の作成・更新 講師が使う資料や配布物を、わかりやすく整えます。チームから「助かった」と言われる、手応えのある業務です。 ■ステップアップ 経験を積むと、人材開発・教育担当・研修企画など、人材育成の専門職へ。接客・販売出身の方が数多く活躍しています。 ★勤務先は都内・首都圏のプロジェクト先が中心です。 担当営業との定期1on1・チャット相談で、配属後もひとりにしません。 【この仕事の面白さ】 ・受講者が成長する姿を、間近で見られる仕事です。 ・人材育成の知識が身につき、人事・教育のキャリアが広がります。 ・後輩指導や新人教育の経験が、そのまま活きます。 【募集背景】 人材育成への投資拡大に伴い、研修サポートの需要が増加。未経験から育てる前提での増員募集です。 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の労働条件の変更はありません） 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※固定残業代は含みません（残業代は別途全額支給）