• 正社員

株式会社クオレガ

仕事内容

アピールポイント: 日本の『食』産業にロマンを！ 「和食」はユネスコ無形文化遺産に登録されており、日本の「おもてなし」は世界で定評があります。 「観光立国」を掲げた政府の政策により、近年、訪日外国人旅行者数が急増。 日本の食の魅力は、さらに世界に広く認知されるようになりました。 「自国にも日本の本場の味を」と、海外での出店や日本人料理人の採用のニーズも高まっています。 私たちは、日本の食のプロフェッショナルたちが世界の舞台で活躍するロマンの実現を支援します。

仕事内容: ★採用をメインにお任せします★ 年間採用人数の規模は新卒10～20名程度・ 中途10～20名程度を想定しています。 採用投資額も新卒 中途合わせ2000万円程度を確保しており、 媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。 労務について、実務は部下にお任せするため、 メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。 【稼働イメージ】 新卒及び・中途採用業務・ 人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。 ■採用戦略策定 ■事業計画に基づく人員計画 ■エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等） ■媒体の選定～運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) ■書類選考/面接/進捗管理 ■求人メディアの戦略策定 ■一般媒体への求人掲載 ■トレーニング、研修制度の立案・運営 ■その他付帯業務 特に新卒採用は、創業時より行っており、現在第6期となりますが、 2023年4月で6期生の入社となります。 採用戦略として組織を拡大する上で新卒社員と中途社員の融合がテーマと考えております。 現在も“CuolegaWay”という研修プログラムがありますが、 採用後、戦力化させる為のトレーニングをアップデートとし、 拡大する組織を作って頂きたいです。