募集情報
【年間休日125日/多国籍メンバーと働く】海外人材を支援し、幸せに働ける日本に。【賞与年2回/土日祝休】
アピールポイント: ◆『あなた達だから任せたい』 同業他社も多くいるこの業界ですが、 そのようにお客様から 言ってもらえることも多々あります。 それは当社の海外就労者のことを 一生懸命に考える文化があってのこと。 私たちだから、 外国人の方も一生懸命働いてくれる。 だからこそ、 雇用する企業側も『あなた達に任せたい』 そのように言ってもらえるのだと思います。 実際にお取引する企業様、 そしてそこで働く外国人の方、 『8割以上のお客様』が 満足してくれる脅威の満足度を誇ります。 ◆どのくらい寄り添っているのか？ 実際にあった事例ですが、 ある水産加工会社で働く とても優秀な女性のベトナム人の方。 実は母国に婚約者がおり、 ご家族からそろそろ戻って結婚して欲しいと 打診を受けていました。 本人も働きたいが、結婚もしたい、 普通なら『母国に帰って結婚する』 という選択になるのだと思います。 ですが、私たちは普段から 密にお客様とも就労者の方とも コミュニケーションを密にとっています。 だからお客様とも十分に相談した上で 婚約者の方も実習生として来日いただき、 企業側に二人で暮らせる家も ご用意いただくという提案になりました、 実際に来日され結婚し、 今もご夫婦で幸せにその職場で活躍されています。 そこまでの寄り添いができるし、 本質的な解決策を提案してもOK、 そんな環境が仕事の面白さでもあるんです。 ◆外国人を大切にしてくれる顧客を選ぶ。 お客様を選ぶというと 横柄に聞こえるかもしれません。 ですが、私たちは外国人の方を 大切に扱ってくれない企業とは絶対に 契約をしないようにしています。 なぜならそれでは本末転倒、 私たちの存在意義が なくなってしまうからです。 だからこそ、 1社1社外国の方々を取り巻く状況や、 いかに優秀な方が沢山いるのかなど、 間違った認識は正してもらう 必要があるんです。 十分にご理解いただいた上で、 ご契約いただく、 それが一人でも多くの外国の方に、 安心して幸福に働いてもらえる基礎だと 考えています。 ◆李さん（中国出身・既存7年） 李さんの思う会社の魅力は 『助け合いがある』 ということだそうです。 ベトナム、インドネシア、中国、 香港、マレーシア、カンボジア、日本。 組織全体だと本当に多国籍なメンバーで チームが構成されています。 メンバー同士でも母国語が違うし、 文化だって違う。 だからこそ、そもそも 助け合いの精神がなければ成立しないんです。 『聞きたいことはいつでも聞いてよ！』 一人残らず全スタッフが そういったスタンスで仕事をしています。 だから逆に『これ教えてー！』と すぐにヘルプが出せる環境だそう。 『本当みんな性格いいんですよ！！』 と李さんは豪語します。 実際に李さんもマネジメントをする立場で、 自分の思うアドバイスをみんなに伝えて 『李さんできたよ！』と 報告をもらう瞬間がとっても嬉しいそう。 みんながそんな気持ちで働いてるので、 自然と仲良くもなるし、 一緒に1つの仕事を成し遂げたときの 喜び、嬉しさも大きいんだそうです。 ◆ちなみに… 李さんの趣味はゴルフ。 『走るのも苦手だし、ジムも無理…』 『どのスポーツも続かないんです！』 『だけどゴルフは唯一続いてる笑』 と嬉しそうに話してくれる李さん。 ”性格の良さ”って言葉がぴったりの人柄です。 ネクストステージ・ジャパンは お休みも多いので、 休日はみんなゆっくり好きな趣味に 時間を費やせている見たいです。 ちなみに李さん曰く、 リエンさんはショッピングが お好きだそうです笑 ======= ◆これだけは絶対に理解して欲しい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で働くということであれば、 当社の『理念』や『仕事の価値』を理解して、 共感できる人に 入社して欲しいと思っています。 というのも ・全く共感できない… ・サービスを良いと思わない… そういった方だと 『仕事が苦痛になってしまう』 そのように考えています。 人それぞれ価値観は多様であるべき。 でも当社で働くなら、 入社する本人の幸せのためにも、 ぜひ価値観に共感できる人に 入社してもらえたらと思います。 ◆経営理念 全ての人が、いつでも自分と周囲の人を大事にし、 力強く、喜びを感じて生きる社会を創造する。 ◆提供価値 ①世界の老若男女に学ぶ喜びを。 私たちは、教育と学習が世界の諸問題の解決の源泉であると信じ、 自ら積極的に学習する姿勢を継続するとともに、 社内外のあらゆる場面で教育と学習の機会を増大できるように取り組みます。 ②100年企業へのお手伝い 私たちは、経営の「在り方」を実現しようとする法人と経営者、 及びその社員を多面的に支援し、 顧客企業・取引企業とともに、 100 年継続する会社を目指します。 ③「在り方経営」の普及と実現 私たちは、自らが経営の「在り方」を実現することで、 世界の諸問題の解決に取り組み、社会の模範となる会社を目指します。 ◆社訓：幸せな人生を送りましょう。 ここまでの弊社が大事にする想いに 共感できる部分がある方はぜひ一緒に働きましょう！ =======
