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株式会社ゴトウ・アズ・プランニング

職種/仕事内容

企業名 株式会社ゴトウ・アズ・プランニング 求人名 [姫路]実質年120日休/残業ほぼ無//自社サービス開発/サーバサイドエンジニア 仕事の内容 当社のこれまでのノウハウを結集したSaaS型の総合レンタルプラットフォーム構築の新規プロジェクトを立ち上げました。プロジェクトメンバーとして共に企画・開発していただける仲間を募集いたします。 【業務詳細】AWS上で稼働するWebアプリケーション及び関連する外部サービスを含めた当社新規サービスの全体の設計、設定、運用に携わっていただきます。 ※新規プロジェクトに関わるため、現行の社内システムの理解及び保守なども含まれます。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 [姫路]実質年120日休/残業ほぼ無//自社サービス開発/サーバサイドエンジニア

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円以上 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：115日 （内訳） 完全週休二日制 その他（9日/月、不定休（調整可能、要相談）） 有給休暇：有（10日～）（6ヵ月の継続勤務後10日付与（内要取得5日））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：リロクラブ会員加入(定年後も利用可)、コミュニケーション費20,000円/年が利用可、取扱商材の社員割引制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1991年11月 代表者：代表取締役社長 後藤 太志 従業員数：136人 資本金：75百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒679-2122 兵庫県姫路市 豊富町御蔭５００－９３ その他備考・企業からのフリーコメント：お客様の「快適な生活・介護をサポートします」を旗印に、在宅支援事業・施設支援事業・ライフサービス事業の3つの事業を展開するゴトウ・アズ・プランニングは、1991年に寝具類の配送業、クリーニング、レンタルと「寝具」に関わる事業展開からスタートし、その後に紙オムツや消耗品の販売、介護用品の販売・レンタルと、常にお客様ニーズを発端に事業展開をしてきました。 私たちの機能である「販売（売る）」「レンタル・リース（貸す）」「メンテナンス（直す）」「住宅改修（作る）」「コンサル（教える）」と品質である「サービス」を以て、お客様の快適な生活・介護をサポートし、社会貢献に努めることを理念に、レンタル事業に可能性を感じ注力し、現在は福祉用具貸与事業所を兵庫県・大阪府・岡山県・広島県と多店舗展開し、多くのスタッフが縁（ゆかり）のある地域で活躍しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体