• 正社員

HY株式会社

仕事内容

アピールポイント: 01 成長速度が、構造から違う ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 他社が「3年かかる成長」を、 弊社は「半年」で設計。 AIが商談を点数化し、 30分以内に改善レポートが届く。 PDCAを最速で回せるから、 未経験でもプロに近づく速度が違う。 Notta / NotebookLM / Gemini を 実業務で運用中。 業界唯一のAI営業環境です。 02 高収入の設計が、明確で透明 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 月給30万円スタート → 1年目：月収50〜60万円へ → 2年目：月給約100万円 アポ1件で粗利の3%（平均5〜8万円）、 クローザー成約1件で粗利の6% （平均10〜15万円）を支給。 昇給年4回 ／ 賞与年2回。 頑張りが、ちゃんと数字に出る。 03 稼いで、ちゃんと休める ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 完全週休2日（土日祝）。 有給取得率90%以上。 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。 残業は月20時間以下。 「稼げても、休めないなら意味がない」 それがFit Founderのスタンスです。

仕事内容: 5年後、この会社にいたことを 自慢できる。 そう言える会社に、今いますか？ ━━━━━━━ ━━━ ━ ─ ･ ････ うちの武器は、AI。 感覚じゃなく、仕組みで稼ぐ。 それが、Fit Founderの 営業スタイルです。 ━━━━━━━ ━━━ ━ ─ ･ ････ 工場・倉庫・商業施設などの 法人企業に、 太陽光発電・蓄電池・新電力を提案する。 押し売りは一切なし。 「電気代、下げられるかもしれません」 その一言が、 企業の担当者に刺さる。 だから「ちょうど気になってた」と 歓迎される。 だから感謝される営業ができる。 ≫ AIが架電リストを自動作成 ≫ 商談後はAI（Notta）が 自動で振り返りレポートを作成 ≫「アポが取れない理由」をデータ化 ≫ AIとロープレし、何度でも練習可能 ≫ ナレッジ基盤（NotebookLM）へ チャットで即質問、即インプット。 もちろん、AIだけではなく 社内サポートもバッチリ。 ≫ 商品知識は座学研修で一から伝授 ≫ 入社3〜4日目には先輩サポートで 初架電に挑戦 ≫ ひとり立ちは入社1週間頃が目安 ≫ わからないことがあれば すぐ相談できる環境あり 未経験入社9割の当社で 活躍できる仕組み、ここにあります。 ━━━━━━━ ━━━ ━ ─ ･ ････ ■ステップアップの流れ アポインター（1〜3ヵ月） ▼電話で商談の機会を獲得 ▼平均2〜3ヵ月で初アポ獲得 クローザー（半年〜1年） ▼商談から契約までを担う役割 ▼入社1年以内に昇格した割合は7割 BtoB営業（1〜2年） ▼用地開発・事業責任者・支社長へ ▼最短3年で支社長を目指せる ━━━━━━━ ━━━ ━ ─ ･ ････ 【当社について】 2024年末に始動した法人部門が、 今急拡大中。 2023〜25年で売上160%アップ。 年商100億円を目指し、 次の拠点も、もう動いている。 ベストベンチャー100認定。 業界1700社中、第4位。 数字が、この会社の本気を証明。 企業理念：すべての人を熱狂に導く 「再生可能エネルギーといえば Fit Founder」 その言葉を、現実にする会社です。 ━━━━━━━ ━━━ ━ ─ ･ ････ 【スタッフの声】 Aさん／24歳／入社1年目 飲食スタッフから転職。 初めての営業で最初は不安でしたが、 AIが商談を点数化してくれるので 「何が足りないか」が すぐわかる。 感覚じゃなくデータで改善できるから、 成長が目に見えて早い。 入社1年目で年収600万円になりました。 代表・八賀晋太朗が YouTube「令和の虎」に出演。 ▶ https://youtu.be/ipL77l6RY4s スタッフのリアルな声は、noteで。 現場の空気感、確かめてみてください。 ▶ https://note.com/kouhou_ff