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マルワメディカル事業部　メディカル事業部

仕事内容

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 受託先である病院や介護施設、保育園・幼稚園などを数件担当し、 厨房スタッフの人員・売上管理や、取引先との調整をお任せします（社用車で訪問）。 ●食材・売上の管理 ●スタッフの管理 ●取引先担当者との打合せや交渉 ●行事サポート（夏祭りでたこ焼き・ポップコーンを提供することも！） ●現場応援 等 現場を支え、利用者様の「食」を守る仕事です。 ＜ やりがい・魅力 ＞ この仕事のやりがいは、「人の笑顔と成長を支えること」。 スタッフの頑張りが利用者様の食事につながり、その先の「ありがとう」に自分も関われます。 ノルマに追われる営業と違い、成果は“人の成長”や“働きやすい環境”に表れます。 また、日曜休み＋長期休暇ありで家庭や子どもとの時間もしっかり確保可能。 「家庭と両立しながら安定した仕事を続けたい」 「次のキャリアでマネジメントに挑戦したい」 その両方を叶えられる環境です。 ＜ 磨けるスキル ＞ エリアマネージャーの仕事は幅広く、 現場の状況を把握し、改善に導く“マネジメントの最前線”です。 経験者の方は、これまで培った調整力や交渉力をさらに磨ける環境。 一方、未経験の方も先輩のサポートを受けながら、 人材育成力・課題解決力・マネジメント力をゼロから身につけられます。 実際に、異業種から転職してキャリアを広げた先輩も多数。 「数字を追う営業」から「人を支えるマネジメント」へと キャリアチェンジした例もあり、“人を動かす力”を“人を支える力”へと進化させられる仕事です。 ＜ 職場環境 ＞ エリアマネージャー同士のチームワークは抜群。 困ったときや大変な場面でも「一人で抱え込む」ことはなく、自然と周りが手を差し伸べてくれる職場です。 現在、約20名のエリアマネージャーが在籍しており、その多くは異業種からの転職者。 未経験からスタートして今では中心メンバーとして活躍している人も多くいます。 忙しいときはお互いに声を掛け合い、仕事が落ち着いたときは経験を共有して学び合う。 そんな “支え合いと成長の文化” が根付いているからこそ、安心して長く働き続けられる環境です。 ＜ 株式会社マルワについて ＞ 株式会社マルワは、昭和45年に開業した「マルワ食堂」からスタートしました。 50年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園など、 地域に根差した「食」のサービスを幅広く提供しています。 私たちの使命は、「食を通じて笑顔をつくること」。 地域社会に欠かせない存在として、安定した経営基盤を築きながら成長を続けてきました。 現在活躍しているエリアマネージャーの多くは異業種からの転職者。 新しい環境でキャリアを再スタートさせ、今では頼れる存在として活躍しています。 あなたもここで、“安心して長く働ける安定性”と“挑戦できる環境”を両立させてみませんか？