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名盛建設株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木積算 施工管理の経験は、もう十分にある。 現場だって、いくつも回してきた。 それでも、最終的に 「決める」のはいつも上の人で、 自分はいつまでたっても「担当」のまま。 そんな働き方に、どこか物足りなさを 感じていませんか。 名盛建設は、施工管理に現場を 「まるごと」任せる会社です。 公共工事なら、行政との情報交換から、 入札、積算、施工管理、 安全書類、引き渡しまで。 民間工事なら、施主様との打ち合わせ、 見積もり、段取り、引き渡しまで。 公共工事を担当する木下は、 年間1億円前後の工事を、 基本的に一人で回しています。 任せるからには、時間の使い方も、 必要な道具も、そして評価も、 会社としてきちんと用意する。 それが、私たちのやり方です。 【現場の声｜代表取締役・真城より】 私は、社内に派閥をつくらせません。 評価は公平に。 責任者には権限をきっちり渡して、 現場が自分たちで回っていく。 そういう組織にしています。 父は、土木の職人でした。母と一緒に、 数人でこの会社を始めた人です。 2014年、私が2代目として 社長を継いだとき、会社の利益は 200万円から300万円ほどでした。 そこからやったことは、ひとことで 言えば「足し算と引き算」です。 利益の出にくい仕事や、手形に頼る取引は、 思い切って整理する。 そのかわり、うちが得意な土木や コンクリートの仕事に集中する。 どこか1社のお客さまの割合は、 30%以下に。特定の会社に振り回されない バランスを、大事にしてきました。 いま、利益は2億円くらいになっています。 世の中全体で、技術者も、職人も、 どんどん減っています。 だからこそ、頭と体をしっかり使って 「現場を動かせる人」の価値は、これから 間違いなく上がっていく。収入も、です。 私は、人が好きなんです。 誰かの力を活かせる立場にいられること。 社員の人生や成長に関われること。 それが、私にとっての幸せです。 道路。上下水道。街の基盤。 うちの仕事の多くは、できあがると 地面の下に隠れて、見えなくなります。 それでも、街の当たり前と、 人の暮らしを支えている。 そこに、私はロマンを感じています。 現場を動かせる人を育てて、その人の 人生を豊かにできる会社でありたい。 それを、いちばんに考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せする仕事】 公共工事（橋梁下部工・耐震補強、 道路、下水・雨水、河川など） または民間工事（造成・外構・擁壁など） の施工管理を、一つの現場の始まりから 終わりまで担当していただきます。 （どちらから担当するかは、 ご経験と得意分野をふまえて決めます） ▼公共工事の場合 ・行政担当者との情報交換、発注予定の把握 ・入札への参加、積算 ・施工計画書の作成 ・発注者との協議（設計変更を含む） ・段階確認・中間検査・完成検査への対応 ・安全書類・施工体制台帳・竣工書類の作成 ・工事写真の管理（電子納品を含む） ▼民間工事の場合 ・施主・元請けとの打ち合わせ、現地調査 ・見積書の作成 ・施工計画の立案 （図面のない段階からの計画を含む） ▼公共・民間共通 ・工程管理（工程表の作成、進捗の確認、 天候や状況に応じた組み替え） ・品質管理 （出来形・品質の確認、試験の立会い） ・安全管理（朝礼・KY活動、安全巡視） ・原価管理 （実行予算の作成、出来高の把握） ・直営班（自社の土工・重機オペレーター・ 型枠大工）と協力会社への指示・手配 ・測量（丁張り、起工測量・出来形測量） ・資材の発注 ・近隣の方への説明・対応 ・引き渡し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【このポジションで期待していること】 ◆一つの現場を、自分の判断で 最後まで納めること ◆工程表を自分で組み、天候や状況に 応じて組み替えられる ◆品質と安全を、自分で管理できる ◆直営班や協力会社に指示を出し、 現場を前に進められる ◆発注者や施主と、必要な協議ができる ◆書類と写真を、自分で整えられる ※入社後の約1年は、ベテラン社員に 同行していただきます。 直営班との連携、施工管理が 「1から10まで」を担う当社の進め方、 お客さまとのやりとりの感覚をつかむ 大切な期間です。経験のある方でも、 ここは省きません。そのうえで、 ひとつの現場をお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【どうして年収600万円クラスなのか】 私たちは、施工管理の給与を 一律にしていません。見ているのは 「どこまで任せられるか」です。 写真や工程など基礎業務を 自分で進められることが 「年収500万円クラス」の目安。 そこから一歩進んで、一つの現場を 自分の責任で最後まで納められること。 それを「年収600万円クラス」の 基準にしています。 評価は年に1回。 入社以来ほぼ毎年給与が上がり、 コロナ禍のときも昇給が 止まらなかった社員ばかりです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【名盛建設だから、できること】 ★任せる組織 責任者に権限を渡し、現場が自分たちで 回る組織を、社長自らつくってきました。 ★時間の使い方は自分で決める 現場をどう回すかは本人の裁量。 直行直帰も柔軟に対応します。 ★道具に投資する 業務に必要な機材は、社長に 相談すればすぐに導入します。 ★国土交通省表彰の公共工事 名二環の高架橋下部工・基礎工事などで、 表彰を6件受けています。 ★愛知県で働ける 現場は9割以上が愛知県内。 遠くへの出張はほぼありません。