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株式会社フォルス

仕事内容

アピールポイント: 「下請けの激務」から卒業しませんか？ 元請けだから叶う、心と体のゆとり。 * 工期を自分でコントロール 元請比率80%以上。無理なスケジュールに追われることはありません 。 * 現場判断で「早上がり」推奨 作業がスムーズに終われば早めに退社可能。土日祝休みの年間休日125日です 。 * 最大15万円の「健康促進手当」 健康診断の結果次第で支給される、当社独自のユニークな福利厚生です 。 * 1級技士は「月5万円」の手当支給 あなたの資格と経験を、業界最高水準の待遇で評価します。 【働き方・環境】 元請案件が中心のため工程が大きく乱れにくく、現場判断で休工や早上がりができる日もあります。 こまめに休憩を取りながら進める風土があり、体力面の負担も調整しやすい環境です。 資格取得支援や技術手当も整っており、専門性をしっかり高めていけます。 社員数30名未満の規模だからこそ、相談しやすく、困ったときは自然とフォローし合える雰囲気があります。 【キャリア形成】 スペシャリストとして現場力を磨く道、チームをまとめる立場を目指す道のどちらも選択できます。 長年積み上げてきた大規模修繕のノウハウと安定した案件供給があり、腰を据えて長く働ける環境です。

仕事内容: ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はマンションの大規模修繕工事を専門に、約30年にわたり首都圏の建物を支えてきました。 居住者の方々が安心して暮らせる環境を守ることを第一に、調査・計画から工事、定期点検までを一貫して手がけています。 元請比率は80％以上。発注者や設計会社と直接やり取りしながら、丁寧で確かな仕事を積み重ねてきました。 今回募集するのは、マンション大規模修繕工事の施工管理です。 居住者説明会から協力会社との調整、工事の管理まで、現場の中心としてプロジェクト全体を動かしていただくポジションです。 ＼このポジションの魅力／ 1.驚きの高待遇！ 「健康促進手当」最大15万円＆資格手当充実 あなたの健康とスキルを全力で評価します。 健康促進手当：健康診断の結果が良い社員には、最大15万円を支給。会社が本気で社員の健康を応援するユニークな制度です。 資格・技術手当：1級建築施工管理技士なら月額合計5万円（資格2.5万＋技術2.5万）、2級でも月額2万円を支給。 高水準の給与：初年度想定年収は500万～800万円。経験・能力を正当に評価します。 2.年間休日125日＆「早上がり」推奨のワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）：年間休日はたっぷり125日。 工期を自分でコントロール：元請け比率80%以上のため、無理なスケジュール調整に追われることはありません。 現場判断で早上がりOK：「今日は作業が順調だから16時に帰る」といった柔軟な働き方を会社として推奨しています。 3.「大規模修繕施工管理」の司令塔として活躍 管理業務に集中：実作業は長年の付き合いがある協力会社が担当。あなたは品質・工程・安全の管理に専念できます。 転勤なし・エリア限定：勤務地は横浜または神田（希望考慮）。現場は1都3県のみで転勤はありません 【業務概要】 マンション大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 現場作業は協力会社が行うため、当社は元請として、工程・品質・安全・予算を管理する役割です。 【具体的な業務内容】 マンション大規模修繕工事の施工管理（現場代理人）をお任せします 。 ＜司令塔としての業務に集中＞ 実作業は長年付き合いのある協力会社が担当します 。 あなたは元請けとして、以下の管理業務に専念できる環境です 。 * 居住者様への説明会実施・質疑応答 * 協力会社の手配・指示・工程管理 * 安全・品質のチェック、竣工書類の作成 【入社後の流れ】 リエンテーション後、先輩の案件に同行。 3ヶ月〜半年かけて丁寧に 当社流の進め方を伝授。 経験者も「働きやすさ」に驚く環境です。