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関電ファシリティーズ株式会社

仕事内容

仕事内容 頑張りが、給与とキャリアに正しく反映される場所がここに。 「資格を取ったのに、給与が思ったより上がらない…」 「ルーティンばかりで、技術者として成長している実感がない…」 「今の会社で、この先もずっと働き続けられるだろうか…」 そんなお悩みをお持ちの方歓迎！ 関西電力グループである私たちのもとで、 あなたの経験と努力が正しく報われる環境を手に入れませんか？ 【関電ファシリティーズが選ばれる、３つの理由】 ●理由１．【評価】努力が"給与"に直結する快感。 「どうすれば給与が上がるのか」が明確です。 当社は、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みに自信があります。 資格手当は"上限なし" ビル管、電験、施工管理… 難易度の高い資格ほど手当もUP。 取得した分だけ、毎月の給与に上限なく加算されます。 あなたの努力が、ダイレクトに収入に反映されます。 ●理由２．【成長】"スペシャリスト集団"が、あなたを一流に。 「周りの技術レベルがとにかく高い」と社員が語る環境です。 ルーティンな点検だけでなく、一歩踏み込んだ「提案業務」にも挑戦できます。 専門性を高める「提案業務」「受変電設備、空調設備」などの保守・点検に加え、 「設備の診断、修繕・更新の提案」「省エネ化に向けた施策の立案」 といった、 建物の資産価値を高める上流業務にも携われます。 現場では経験豊富な先輩たちが、ノウハウを惜しみなく共有。 あなたのレベルに合わせた最適な物件で、着実なスキルアップを約束します。 ●理由３．【安定】"関電グループ"という絶対的な安心感。 景気に左右されない強固な経営基盤と、コンプライアンス体制が魅力。 家族にも誇れる環境で、安心して未来を描けます。 ・年間休日122日 ・残業月平均20h程度 ・奨学金返済支援制度（最大360万円） ・カフェテリアプラン（年4万円） 充実した福利厚生であなたをお迎えします。 【仕事内容】 「点検して終わり」ではありません。 オフィスビル、工場、病院、商業施設などの"当たり前"を守りつつ、 「提案できる技術者」として活躍いただきます。 具体的には… ・設備の診断、修繕・更新の提案 ・省エネ化に向けた施策の立案・実施 ・受変電設備、空調設備、消防設備などの 保守・点検、運転管理 ・報告書・点検記録の作成 ・各種法定点検の実施と立会い ※シフトにより宿直勤務あり 【転職者の声】（30代・入社1年目） Q. なぜ、関電ファシリティーズへ？ 前職もビルメンでしたが、専門性を高めたい想いとのギャップがありました。 同業の知人からの評判が良く、面接で「どうなりたいか」を真剣に考えてくれる姿勢と、 頑張りが給与に直結する『評価制度』が明確だったのが決め手です。 Q. 入社してどうですか？ 周りの先輩たちの技術レベルがとにかく高い！まさにスペシャリスト集団です。 経験の浅い僕にも丁寧に指導してくれますし、休日も待遇も前職より格段に良くなりました。 『頑張りが報われる』って、こういうことかと実感しています。