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株式会社スターラボ

仕事内容

アピールポイント: 【通常の人材紹介とは異なる、経営課題起点の仕事】 一般的な人材紹介は、転職希望者が登録し、その方に合う求人を紹介する流れが中心です。 スターラボのヘッドハンティングは、企業の経営課題を起点に「その課題を解決できる人材」を探しに行く仕事です。 【転職潜在層にも向き合う、難易度の高い候補者支援】 候補者は、今すぐ転職したい方ばかりではありません。だからこそ、表面的な求人紹介ではなく、候補者のキャリア、価値観、現職状況を深く理解し、中長期で関係を築きます。 【経営者と候補者の間に立ち、入社後の活躍まで設計する】 候補者に合わせて、企業側へ新たなポジションの可能性を提案することもあります。単なるマッチングではなく、経営者と候補者双方にとって納得度の高い接点をつくる仕事です。 【分業体制により、候補者面談・見極めに集中できる】 企業開拓、リサーチ、アポイント取得は別部隊と連携します。ヘッドハンターは候補者面談、見極め、推薦、フォローに集中しやすい環境です。 【リアルな厳しさ】 経営者に推薦できるレベルで、業界・職種・候補者の能力を見極める必要があります。入社後は学ぶ量が多く、独り立ちまで平均半年〜9ヶ月。短期で成果だけを求める方には難しいですが、その分、営業としての市場価値を大きく高められます。

求める人材: 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK ・営業経験3年以上 顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた経験を重視します。 法人／個人、有形／無形は不問 ＜歓迎条件＞ ・人材紹介、人材派遣、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング領域の経験 ・無形商材の法人開拓営業経験 ・経営者・役員・事業責任者向けの営業経験 ・M&A、コンサル、金融、SaaS、BPO、人材など、課題解決型の営業経験 ・高単価商材で、顧客との長期的な信頼関係を構築してきた経験 ・ヘッドハンティング業務への理解が浅く、一般的な人材紹介／CA業務との違いを認識できていない場合 ・営業経験3年未満、または課題把握〜提案設計の経験が薄い場合 ・候補者への電話、掘り起こし、長期フォローに抵抗がある場合 ・1年未満の短期離職を複数回繰り返しており、転職理由に納得感がない場合 ・すぐに成果・年収だけを求め、半年〜9ヶ月の学習期間を受け入れにくい場合

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり