• 正社員

東戸塚記念病院

職種/仕事内容

病院の看護師 看護師 神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-7 特徴 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員 業務内容 ✅仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細・8:30 朝礼 今日の予定等を部署で確認をします。 ・9:30 ラウンド 検温や清拭など日勤ケアを行います。 ・11:00 点滴準備 受け持ちの患者さまの点滴の交換や、昼食後の薬の準備をします。 ・13:00 カンファレンス 病棟スタッフで集まって、患者さまの状態、ケア方針を話し合い改善・解決に向けて検討します。 ・15:00 看護記録 その日の患者さまの様子を詳しく記録。 点滴時間の確認や常備薬の数の確認等も行います。 ・17:00 夜勤者へ申し送り ✅アピールポイント ・JR東戸塚駅から徒歩5分、近くに大きなショッピングモールもあり車通勤も可能です。 ・【整形外科】疾患のオペ件数が約2,500件/年、病院情報局(前年度実績)による全国ランキングで各症例が上位です。 ・各階に薬剤師と栄養士が常駐をしているため、看護業務に集中しやすい環境です。 ・24時間利用可能の託児所があり二重保育もご相談可能で、子育て中の看護師が多数在籍しております。 ・「やりたい看護」「学びたい領域」について配属相談が可能です。 ・入職3年目の方の定着率は92％と高いです。 ・前年よりWOC(皮膚・排泄認定看護師)が不在のため、資格取得を検討している方も募集中です。 ✅職場環境 病床数 304床床（一般304床） 看護師在籍数 350名（職員数750名） 看護師年齢層 ［看護部平均年齢］32歳［整形外科病棟］25歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・復帰率ほぼ100％ ・時短は前後2時間（振り分けは自由 例:朝30分、夕方90分） ・復帰後の夜勤入りは相談可能 一日の外来人数 535名（1日平均） 看護方式 ・看護方式 固定チームナーシング ・看護記録方式 SOAP 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り IMSグループ独自のものです。 ✅教育制度 発展教育支援・業務内研修・業務外研修・勉強会 ブランクサポート中途入職者へのフォロー ・個別性（ご経験やお人柄）も考慮しながら、プリセプター・相談役をつけています。 ・入職時点でのスキルチェック＋入職2週間後-数ヶ月にわたりフォローも行います。 教育制度の備考【ラダー教育システムについて】 ラダー教育システム方式を採用しており、一歩一歩着実なステップアップが可能です。 自らがキャリアを積み上げてキャリアデザインを描き、研修プログラムを通じて、専門職として自立したキャリアを目指せます。 専従の教育担当がおり、中途新卒関わらず、師長と連携しながら指導しています。 ※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ)

給与

月給210,000円以上 賃金 ✅給与 想定月給：21.8万円～ 3年:手当含め218,200円 5年:手当含め221,980円 ・基本給 ・住宅手当:12,000円-15,000円（一律支給） ・資格手当:10,000円 ・白衣手当:1,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分 ※3.7-4.2ヶ月（年2回） ※賞与査定期間 ［夏］7月（12/1-5/31）、［冬］12月（6/1-11/30） ✅昇給 有り 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし

休日休暇

休日 ✅休日・休暇 ・休日:4週8休制（年間115日）※前年度 ・休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇 ※育児休業取得実績有無:有り 【有給休暇について】 ・有給消化率:85%程度 ・付与数:入職月3日付与、6ヶ月後7日付与 （次年度のみ繰り越し可） ※半日や1時間からの取得も可能 ※希望休について:月2-3日は取得可能 ※指定希望休は第3希望まで100％取得可能 ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険 加入保険等 雇用保険あり・労災保険あり

その他

会社名 kira.style合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 増田 文 所在地 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 事業内容 人材紹介事業 13-ユ-313903 電話番号 080-5033-3344