• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 町田市で急募 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 職場環境と一緒に働く仲間 ☆━━━ 当社グループは、20～30代が全体の70％を占める 急成長中の配送ベンチャーです。 そのため、「まだ若いから」という理由で チャンスが遠ざかることはありません。 むしろ、若いうちから経営に関わる 重要なポジションを任せてもらえます。 年功序列ではなく、 実績と覚悟で評価される環境だからこそ、 20代で独立を実現させた先輩たちが 数多く存在しているんです。 独立後も卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化が◎ 経営についての悩みや課題があれば、 会社からのサポートアドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ━━━☆ 任される仕事の範囲 ☆━━━ 本ポジションは、 配送業務に留まらない、多角的な役割を担います。 【主な業務内容】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と最適な配置計画 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と継続的な改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場のリアルを理解したうえで、 組織全体をどう動かすか、 売上・効率・品質をどう高めるか—— 経営視点でのマネジメントスキルを 身につけられるポジションです。 このように、現場と経営の両面を学べるからこそ、 将来の独立や事業展開に向けた 確かな基礎づくりができるんです。 ━━━☆ 成長の流れ ☆━━━ 最初から本部リーダー業務を すべて任されるわけではありません。 段階的にステップアップしていく設計に なっています。 ⏩ 【第1段階：現場理解】 配送現場で実際の業務を経験します。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・安全運転とルート組立の基礎 ・現場での判断力養成 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ⏩ 【第2段階：後輩フォロー・改善提案】 現場経験を積みながら、 新しく入ったドライバーのサポートや チーム連携、業務改善にも携わっていきます。 この段階で、 「動く側」から「動かす側」への 意識転換が始まります。 ⏩ 【第3段階：リーダー職への昇格】 採用、育成、拠点運営、売上管理、 現場改善、チームづくりなど—— 会社を動かす側の仕事に 段階的に関わるようになります。 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで 学べる立場だからこそ、 独立を目指す人にとって かなり大きな経験になります。 ━━━☆ 1日の具体的な流れ ☆━━━ ・倉庫で荷物を受け取り、 段取りよく積み込み ・担当エリアで配送業務を遂行 ・配送完了後の報告・データ入力 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善活動にも参加 ━━━☆ 正直にお伝えする働き方の実態 ✊️ ☆━━━ このポジションは、 経営層の目線も持つ立場です。 だからこそ、以下の点は 前もってお伝えしておきます： ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから、 現場には入らなくていい」 そのようにお考えの方には、 残念ながら向いていないかもしれません。 しかし、現場もしっかり理解しているからこそ、 独立後にも大いに役立つ強みになります。 現場と経営の両輪を回せる リーダーシップこそが、 事業主として成功するための 何よりの財産なんです。 ━━━☆ 評価と給与の昇進制度 ☆━━━ 当社では、3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 経営層との距離の近さ ✨ ☆━━━ この仕事の醍醐味は、 現場を回すだけではないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働ける—— そんな貴重な経験が、 ここにはあるんです。 ━━━☆ 独立への道のり ☆━━━ 「将来は独立したい」 そう思っていても、 いきなり一人で勝負するのは 不安ですよね。 当社の強みは、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるという点です。 【独立までの流れ】 まずは正社員として、 現場と経営の両面を学ぶ ↓ 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立へ進む このプロセスを通じて、 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 だから、安心して独立を 目指していけるんです。 ━━━☆ 学歴・経験は一切不問 ✅ ☆━━━ 必要なのは、経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 「将来は自分の事業を持ちたい」 そんな気持ちを持っている方なら、 すべてここから学べます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるのが この職種の素晴らしさです。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【24歳：営業職から未経験転身】 営業職から軽貨物ドライバーへ 未経験で飛び込む ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用 現在はグループ会社の 代表として活躍中 --- 「元営業職でしたが、 自分の将来を深く考える きっかけをもらいました。 当時は、ただ仕事をするだけでしたが、 ここに来てから 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったんです。 頑張った分が評価に反映され、 変わりたいという気持ちがあれば チャンスがもらえる環境。 独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 ━━━☆ こんな方にぴったり ⭐️ ☆━━━ ✅ いずれは独立・起業したいけど、 現在は実務経験が足りない ✅ 現場の感覚を持ちながら、 経営視点も身につけたい ✅ 20代のうちから、 本当の意味で活躍できる環境を求めている ✅ 評価制度や成長の道筋が 明確な職場で働きたい ✅ 年功序列ではなく、 実績で評価される環境を望んでいる ━━━☆ あなたの可能性、ここから始まります ☆━━━ 自分で事業を持つ。 そんな未来を、本気で目指すなら—— 現場も分かり、経営も分かる リーダーになることが第一歩です。 当社なら、その道のりを 全力でサポートします。