• 正社員

株式会社 栗本ホールディングス

仕事内容

アピールポイント: ❖キャリアアップを目指せる環境 グループ中核企業の経理を担当し、取引量・案件規模が大きく、幅広い経理スキルが確実に身につきます。将来的には複数事業会社の経理やバックオフィス全般にも挑戦可能です。 ❖安心の教育体制 OJT＋Eラーニング（e-JINZAI）で基礎から専門知識まで段階的に学べます。建設業特有の会計や税務もプロ講師の講義でしっかり習得できます。 ❖働きやすい職場環境 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業10～20時間程度、毎週水曜日はノー残業デー。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ❖明確な評価制度 人事考課制度が整っており、一般職から管理職までキャリアアップが明確。資格や評価基準も明確で、努力が昇給・賞与・昇格に反映されます。 ────────────────

仕事内容: 【年間売上100億円規模のグループ中核企業で経理事務】 年休121日・土日祝休み・転勤なし！再生可能エネルギーやITオフィス事業など多彩な業種を展開する成長企業で、経理事務としてキャリアをスタートしませんか？ 【仕事内容】 経営管理部にて、経理日次業務から月次・年次決算、資金繰り管理、インターネットバンキングでの支払処理、顧問税理士との対応、経理・財務資料の作成などをお任せします。知識や経験に応じて、段階的に業務を担当いただきます。最初の半年は会計入力や振込を中心に、1年後には管理資料作成など“経営に近い経理”へとステップアップできます。 【教育体制】 OJT＋Eラーニング（e-JINZAI）で基礎から専門知識まで段階的に習得可能。建設業特有の会計や税務もプロ講師の講義で学べます。増員募集のため、既存担当者からじっくり引継ぎができる安心感も魅力です。 【キャリアアップ】 人事考課制度が整っており、一般職→準管理職→管理職へのキャリアアップが明確。資格や評価基準も明確で、努力が昇給・賞与・昇格にしっかり反映されます。将来的には複数事業会社の経理やバックオフィス全般にも挑戦可能です。 【働きやすさ】 年間休日121日、完全週休二日制（土日祝休み）、月平均残業10～20時間程度、毎週水曜日はノー残業デー。ワークライフバランスを大切にしながら、幅広い経理スキルを身につけられる環境です。 ────────────────