• 正社員

株式会社オープンアップコンストラクション(管理部)

仕事内容

アピールポイント: |◤ 人と企業をつなぎ成長を見届ける ◢| 建設を支える人材を届けながら、 自分自身も営業として成長できます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝休みで年間休日125日、 オンオフのメリハリをつけやすい ・フレックスタイム制で、 一日の組み立てを調整しやすい ・月の平均残業は20時間以下、 夜の時間も自分のために使える ▷ 頑張りが報われる環境 ・賞与は3.5ヶ月分（標準評価）、 頑張りがしっかり返ってくる ・成果に応じたインセンティブ制度、 早期の年収アップも目指せる ・将来は幹部候補として、 マネジメントも目指せる

仕事内容: ＼建設を人材で支える提案営業／ ✨建設プロジェクトの人材ニーズを聞き、 最適な技術者を提案する営業です。 就業後のフォローまで担当します。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで年125日休める ✅フレックス制で時間を調整できる ✅賞与3.5ヶ月分（標準評価） ✅成果が収入に反映される制度 ✅提案から就業後フォローまで一貫 ✅月の平均残業は20時間以下 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 建設プロジェクトの人材ニーズを 把握し、最適な技術者を提案します。 就業後のフォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ▷ クライアントへの提案営業 大手ゼネコンなどの人材課題を聞き、 技術者派遣を提案。新規開拓も行います。 ▷ 派遣技術社員の就業マネジメント フォロー面談で就業状況を確認し、 キャリアやスキルアップを支援します。 ▷ 労務管理・コンプライアンス対応 勤怠管理や派遣契約の管理・更新を 行い、法令遵守を周知します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 担当する技術者の成長に 立ち会える ✅ 大手ゼネコンなど2,000社超との 取引基盤で安定して働ける ✅ 変革期の組織で新サービスづくりに 携われ、チャンスが広がる ┏━━━━━━┓ ◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 将来は新たな組織でマネジメントを 担う幹部候補としての活躍を 期待しています。 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は30名のチームです ・変革期の組織で新サービスに挑戦 ・社内イベントが多数あります ・転勤の可能性あり（最大限考慮） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 クライアントへ提案・訪問 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 技術社員とのフォロー面談 ⏰ 15:00 勤怠・契約の確認と更新 ⏰ 18:00 終業