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みつばメゾン与野本館

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝求人のポイント＝＝＝＝＝＝ ●業界屈指の高給与（月収30万円以上） ●1回の昇給で3～5万円UPの実績あり！ ●完全週休2日制！ ●平均残業時間5.26h/月！ (2024年3月実績) ●有給年間22日付与！取得率70％以上！ ほとんどの従業員が月に１回以上 有給を取得しています ●資格取得費用全額会社負担で 未経験者も安心！ ●男性育休取得実績あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社して、 「残業が多く広告に書いてた事と違う」 「有給はあるけど、全然取れない」 そんなことがあった暁には、 弊社人事担当にお申し付けください！笑 数多くある介護業界の中から 弊社を選んで入社してくれたあなたを 必ず大切にする約束をいたします！！ ＜仕事内容＞ 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内 にて介護・ヘルパーのお仕事を お任せします。 ● 食事や入浴の介助、着替えのサポート ● ご利用者様が眠っておられる間の 定時の体位変換 ● 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ※看護師が常にいるのでご安心ください ★☆★資格取得支援制度について★☆★ 資格取得までのスタートアップを 全面的に支援資格取得費用全額会社負担 により、これまでにのべ100人以上が 初任者研修と実務者研修を取得。 無資格の方は、入社後に 介護職員初任者研修の資格取得に向けた スクーリングを会社負担で 受講していただきます。 （入社後の資格取得必須） ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30） ※約1ヶ月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験より人物重視の採用＞ 誰と働くかを最重要視しています。 人と風土にこだわり、 経験ではなくその人を見て 採用の判断をしております。 未経験だから、資格がないからと 尻込みせず、 まずはお気軽にお問合せください。 ＜長く働ける環境をご用意！＞ 長く働いていただきたい思いから、 業界屈指の高給与をお支払い しております。 ヘルパーの平均年収は400万円以上と 業界平均を大きく上回っております。 また新拠点を続々とオープンしており キャリアアップのチャンスも多数！ あなたのライフステージが変わっても 働けるよう、育児休暇や 産前産後休暇制度など 社内制度も万全です。 男性育休取得実績あり！ 最近もエリアマネージャーが 育休を取得しています！ 育休復帰後は、 子育てと両立できるよう シフト時間などの調整して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「親の介護があるので、 そのために学んでいきたい」 「将来性のある安定した職業につきたい」 「前職場が休みや休憩時間も 十分に取れず、身体が疲弊した」 転職理由は様々だと思いますが、 同業の方も、異業種からの転職からも イキイキ働ける職場を作っています。 ＜勤務地について＞ ・近隣他施設への異動あり (転居を伴う異動はなし)

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR各線大宮駅バス10分「三ツ又」停徒歩1分・JR埼京線「与野本町駅」徒歩20分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制（週所定労働時間40時間） ＜シフト例＞ 【早番】07:00〜16:00 【日勤】08:30〜17:30 【中番】11:00〜20:00 【遅番】13:00〜22:00 【夜勤】22:00〜翌09:00 （うち2時間は残業） ※休憩60分 ※基本的に定時で終業できます。

給与

月給320,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 〜 16万円 ※スキル・経験を考慮のうえ 相談させていただきます。 【一律手当】 全員に一律で支払われる その他手当金額：あり ・処遇改善加算手当：8万円～13万円 ・夜勤時の手当：1回あたり6000円以上 の割増賃金（時間外手当・深夜割増 手当）を支給 30000円～（平均的な回数の 月間5回として計算しています。 夜勤回数を保証するものでは ありません。） 【手当】 ・残業手当 ・交通費支給：月4万円まで ＜無資格の方について＞ 介護職員初任者研修の資格取得に向けた スクーリングを会社負担で受講。 約1ヶ月間は研修期間とし、給与は 下記となります。 学校がない日は施設で先輩に同行して 見学研修 受講時間：1日8時間（8:30～17:30） 約1ヶ月間 給与：時給1100円×勤務日数 （休8～10日を除く） 【収入例】月23日勤務で月収20.24万円 ※資格取得後からは試用期間給与。 ※期間および条件については試用期間 給与の備考欄をご参照。 【昇給】 年2回（4月・10月） ※1回の昇給で3～5万円UPの実績あり 【賞与】 年2回（6月・12月） └昨年度実績年2回計58万円以上 【給与例】 給与例 ※社員の年収例 ・561万円 （月給37.5万円＋賞与＋各種手当） ／エリアリーダー 昇格時 ・491万円 （月給32.5万円＋賞与＋各種手当） ／介護リーダー 昇格時 ・456万円 （月給30.0万円＋賞与＋各種手当） ／サブリーダー昇格時

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（曜日固定） ※休日の曜日は希望を考慮し 会社が決定。 ※土日固定は原則できません。 ※土曜もしくは日曜を休日希望の 場合は、採用時の所定の給与条件 より、『−1万円』のオファーと なります。 【休暇制度】 ●有給休暇※消化推奨 （入社半年後に法定通り付与） ●トッピング休暇年12日 （自由に日にちを選べます） ●産前休暇（42日間）※取得実績あり ●産後休暇（56日間）※取得実績あり ●育休（子が1歳になるまで最長1年間） ※取得実績あり ●介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●健康診断／年1回 ※夜勤ありの方は年2回 ●予防接種補助／インフルエンザ 年1回 ●各種研修制度あり ●業務用スマートフォン・ 原付バイク貸与 ●制服貸与 ●定年年齢65歳 【資格取得支援制度あり】 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・喀痰吸引等研修 など会社負担で取得可能！ ※外部研修等も補助制度あり （規定あり）

職場環境・雰囲気

職場環境 曜日固定の完全週休2日制に加えて、 休日を自由に選べる 年間12日の特別休暇制度もあり、 ご家庭や子育て、プライベートのための 時間をしっかり確保できます。 また、残業もほとんどありませんので、 ワークライフバランスにも配慮した職場環境となっております。