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月給300,000円～420,000円
アクセス: Osaka Metro四つ橋線「玉出駅」徒歩10分 車通勤応相談
エールパートナーズ株式会社 RE GAIA(リガイア) 南津守
勤務時間・曜日: ■シフト制 ・早出：07:00～16:00 ・日勤：09:00～18:00 ・遅出：11:00～20:00 ・A勤 ：13:00～22:00 ※ホーム長正式着任後は9時～18時が基本となります。 ※実働8H/休憩1H ※残業有り ※夜勤無し 平均所定労働時間 170時間
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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「全く新しい障がい者施設 RE GAIA南津守」のホーム長候補
アピールポイント: 【住宅型障がい者施設の経験を活かせるホーム長候補】 障がい者施設で働いていた経験のある方必見!! ホーム長としての経験が無くても大丈夫！◎ 思いの強さ・大きさが施設・スタッフを引っ張っていきます。 ホーム長の仕事は 施設の方向性の策定から始まり、 ホームの運営基盤の作成、職員の教育等、 施設運営に関わる様々な事柄を マネージャーとともに創っていって頂きたいと考えています。 グループホームや就労支援といった既存の障がい者施設とは 全く異なる施設での訪問介護をベースとし、 24時間365日、ご入居者様の生活のお手伝いをさせて頂く事を目的とした 新しい形態の施設のオープン。 今までになかった、まったく新しい考え方のもとに作ってきた施設。 私たちと一から一緒に創っていきませんか？
仕事内容: 【具体的には】 「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、 利用者との信頼関係を築くための面談業務や 施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。 ■施設運営の全体把握や管理 ■ご利用者様の入居手続き ■医療機関との連絡調整 ■家族様との連絡、連携 ■職員の体制構築、教育、面談 ■行政対応 その他付随する業務
エールパートナーズ株式会社 RE GAIA(リガイア) 南津守
大阪府大阪市西成区南津守7丁目7番15号
勤務地: 大阪府大阪市西成区南津守7丁目7番15号 受動喫煙対策 屋内禁煙
エールパートナーズ株式会社 RE GAIA(リガイア) 南津守
アクセス: Osaka Metro四つ橋線「玉出駅」徒歩10分 車通勤応相談
シフト制 勤務時間・曜日: ■シフト制 ・早出：07:00～16:00 ・日勤：09:00～18:00 ・遅出：11:00～20:00 ・A勤 ：13:00～22:00 ※ホーム長正式着任後は9時～18時が基本となります。 ※実働8H/休憩1H ※残業有り ※夜勤無し 平均所定労働時間 170時間
月給300,000円～420,000円 給与: 月給：300,000円～420,000円 【月給】 300,000円～420,000円 ※ホーム長候補からスタート 基本給 ：190,000円 調整給 ：28,500円 調整手当：20,000円 職務手当：30,000円 初任給調整手当：1,500円 評価給 ：30,000円～100,000円 ＊評価給は入社時は30,000円から開始 ４か月目以降評価により変動します。 役職手当：50,000円 ＊正式にホーム長に昇格後より支給開始 ※処遇改善手当は試用期間終了後、4か月～支給対象となります ※雇用開始時契約社員スタート 最短半年後から正社員登用開始 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 【昇給】 年1回 参考給与【2年目】 月額給与：320,000円 評価給 ： 70,000円 390,000円×12ヶ月＝4,680,000円 賞与 ：190,000円×2.5ヶ月＝475,000円 賞与時評価給：200,000円×2回＝400,000円 年収 ：5,555,000円
休暇・休日: ■シフト制 ■年間休日110日
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給有(年1回） ■賞与有(年2回) (正職員登用後より賞与支給、業績に応じて査定し支給) ■入社4ヵ月目以降処遇改善手当 (金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定) ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ■定年65歳/勤務延長70歳迄 ■制服貸与 ■有給休暇(半年経過後、法定通り付与) ■勤続表彰(5・10・15・20年) ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与) ■育児休暇 ＊保険＊ 社会保険、雇用保険 ＊交通費＊ 【交通費】 ■公共交通機関の場合 上限無し ■車の場合 上限15,000円 ■原付・バイクの場合 上限3,000円(距離に応じて決定) ■自転車の場合 上限2,000円(距離に応じて決定) ＊研修制度＊ ■研修制度 ・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。 ・入社時研修を実施します。 3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修 【現任研修】 法令遵守・介護事故・記録の取り方・食中毒の予防と対策 コミュニケーション等、 技術的な研修からメンタルに重きを置いた 研修まで月1回、全介護職員を対象に開催しています。 【その他】 サービス提供責任者研修、リーダー研修、 ケアマネ研修、ホーム長研修など 職種や役職に合った研修を毎月開催しています。 ＊研修・試用期間＊ 試用期間 3ヶ月(同条件)
その他: ＊この求人の特徴＊ 学歴不問,研修制度あり,駅チカ,賞与あり,キャリアアップ支援 こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が 委託された有料職業紹介による求人です。 弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では ・未経験者歓迎 ・ホスピタリティがある方 ・元気がある方 ・第二新卒 ・学歴不問 ・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。 ＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事 求人ID：547 お電話でのお問い合わせは 06-6150-0611 へご連絡ください。 求人の不明点などお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
求める人材: 【必須資格・経験】 初任者研修相当以上 サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 ただし、障がい者施設での勤務経験は必須となります。 ■障がい者施設での勤務経験 ■介護福祉士 ■介護職員基礎研修 ■介護職員実務者研修 【歓迎資格】 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） 介護支援専門員 准看護師 正看護師 ＊経験・資格＊ ☆活かせる経験・資格 ■サービス管理責任者 ■職業指導員・就労支援員 ■社会福祉士 ■社会福祉主事 ■介護支援専門員 ■介護福祉士 ■介護職員基礎研修 ■介護職員実務者研修 ■老人介護 ■障がい者支援・介護
試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件
2名
会社名
株式会社デイリー・インフォメーション関西
代表者
中谷 浩二
所在住所
5320004 大阪府 大阪市 淀川区西宮原２丁目１番３号
代表電話番号
0661501251
事業内容
人材派遣・職業紹介
掲載開始日：2025/02/07
原稿ID：5b2d393dc3895e2b
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