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二木商店 セルフ本龍野SS

仕事内容

アピールポイント: ✅ 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるだけで、実際は経験者しか採用しない」——そんな疑いを持つ方へ。二木商店の未経験歓迎は実績で証明されています。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。これは「育てる仕組みが本当にある」という何よりの証拠です。 ✅ 資格取得にかかる費用は全額会社負担 受験費用・教材費・交通費・講習時間——資格取得に関わるコストは全て会社が負担します。元売り主催の勉強合宿、外部講師を招いた技術勉強会、保険会社との合同研修など、社外の知見を取り入れた学びの機会も豊富。「お金がないから資格が取れない」という言い訳は、ここでは通用しません。 ✅ 年間休日105日・残業月35時間以内で無理なく働きながら成長できる 年間休日105日、実働約7.5時間のシフト制、月平均残業20〜30時間（繁忙期でも35時間以内）。「学びながら働く」ために必要な余白がちゃんとあります。「勉強する時間も体力も残らない」という悩みとは無縁の環境で、着実にスキルを積み上げていけます。 ✅ 賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円） ボーナスは年2回（7月・12月）、前年度実績で計5ヶ月分・50万〜120万円。未経験スタートとはいえ、賞与水準は正社員として申し分のない額です。夏と冬に「ちゃんと報われている」と実感できる金額が手元に届きます。月給だけでなく年収で比較すれば、二木商店の待遇は一目瞭然です。 ✅ 年収モデルが明確——25歳400万・30歳500万・35歳600万 25歳：年収400万円、30歳（ピット長クラス）：500万円、35歳（SSマネージャー）：600万円。たつの市・姫路エリアの物価水準で、30代に600万円を稼ぐことができれば、マイホームも旅行もゆとりのある生活も十分に実現できます。「今は未経験でも、5年後10年後の自分」を具体的に描けるキャリアパスがあります。 ✅ 転勤ゼロ・播磨エリアで安定した人生設計が立てられる 全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切ありません。地元で就職したい方、Uターンを考えている方、家族との生活基盤を崩したくない方——すべてに対応できる職場環境です。「地元に帰りたい、でも良い仕事がない」という悩みに、直接答える求人です。 ✅ 各店舗にベテラン3〜4名が常駐・丁寧なOJTで段階的に成長 「いきなり難しい仕事を任せられたらどうしよう」という不安は無用です。入社直後はまず接客と給油サポートからスタート。先輩スタッフが丁寧に指導する環境で、できることを一つずつ増やしていけます。「見て覚えろ」という旧式の指導は一切なく、分からないことはすぐ聞ける風通しの良い職場です。 ✅ 等級制度で「頑張りが給与に直結」するガラス張りの評価 半期に1度の自己評価＋マネージャー評価＋幹部最終評価の三段階評価制度。「頑張っているのに評価されない」「上司のさじ加減で決まる」という不満は一切持たせません。何をどう頑張れば給与が上がるかが明確なので、入社後のモチベーションが持続しやすい環境です。 ✅ 子ども手当が22歳まで月1万円・将来の家族形成を会社が支援 子ども1人につき月10,000円を22歳（大学卒業年齢）まで支給。多くの会社が「18歳まで」とする中、二木商店は教育費がもっともかかる時期まで継続します。将来家族を持ちたいと考えている方、すでに子どもがいる方——どちらにとっても、長期的な安心感を支える制度です。 ✅ 創業1963年・多角化経営の安定企業で長く働ける 昭和38年創業から60年以上、地域に根ざした経営を続けている会社です。ガソリンスタンドに加え、車検・コーティング・保険・車両販売・コインランドリーと多角化。EV普及後も地域カーライフの総合窓口として安定した基盤があります。「この会社、5年後もあるだろうか」という不安とは無縁の就職先です。

求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験・無資格OK！学歴不問 【こんな方にぴったり】 ・手に職をつけたい方・資格を取りながら正社員になりたい方 ・第二新卒・フリーターから安定を目指す方 ・地元（播磨エリア）で長く働きたい方 ・将来はピット長・マネージャーも目指したい方

• シフト自由
• シフト制
• 昇給あり