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契約社員
トヨタ・コニック・プロ株式会社

【PM】経理・発注管理等の基幹業務システム企画・改善/リモート可/トヨタ×電通 web/オープンプロジェクトマネージャー

トヨタと電通の知見・アセットを融合し、統合マーケティング支援を展開する当社にて、基幹システムの運用改善およびシステム導入・改修プロジェクトの推進をお任せします。

月給343,100円～608,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（制度備考参照）有給休暇：（入社月により付与日数が異なります。）

勤務地

トヨタ・コニック・プロ株式会社

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F

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予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F（最寄駅:都営新宿線小川町駅徒歩2分）最寄駅：JR 中央線御茶ノ水駅徒歩3分、東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線淡路町駅徒歩2分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲本社および各支社、関連出向先とする) 転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色トヨタ×電通のマーケティング会社。経理・発注管理等の基幹システムを担当し、利用部門の業務課題を捉え、要件整理からベンダー調整、導入・運用改善まで一貫して担う業務SEを募集します。

企業名トヨタ・コニック・プロ株式会社求人名【PM】経理・発注管理等の基幹業務システム企画・改善/リモート可/トヨタ×電通仕事の内容トヨタと電通の知見・アセットを融合し、統合マーケティング支援を展開する当社にて、基幹システムの運用改善およびシステム導入・改修プロジェクトの推進をお任せします。 ■基幹システムの運用・改善(経理・発注管理等の基幹システムの運用管理/現行業務フローおよびシステム仕様の整理/業務要件の整理、改修仕様の取りまとめ)■ベンダーコントロール(開発ベンダーへの改修依頼、仕様説明/開発スケジュール、進捗、品質の管理)■システム導入・改修プロジェクトの推進(要件定義、受入テスト、リリース対応/システム導入後の運用フォロー/不具合発生時の原因整理、関係者との対応調整) 募集職種【PM】経理・発注管理等の基幹業務システム企画・改善/リモート可/トヨタ×電通

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■業務システムに関する実務経験■社内外の関係者との調整・折衝経験■システム開発工程に関する基本的な知識■ユーザー要望や業務課題を整理し関係者へ説明した経験■PCスキル(Excel/Word/PowerPoint/AI) ※高度なプログラミングスキルは不問 ※業務システムの開発、運用、導入支援、社内SEの経験を想定【魅力】業務とシステムの両面から、社内業務の改善を推進できます。経理・発注管理等の基幹システムを担当し、利用部門へのヒアリングから要件整理、ベンダー調整、受入テスト、運用改善まで一貫して行います。単なるシステム運用ではなく業務の背景や課題を捉えながら、システムを通じた業務改革取り組めるポジションです。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給343,100円～608,500円想定年収 600万円～1,000万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥343,100～￥608,500 基本給￥319,100～￥376,800 諸手当￥24,000～￥231,700を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※但し会社業績による諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：企業年金制度、財形貯蓄制度、在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）他制度備考：【残業手当補足】給与規則に基づき支給（オファー時の資格等級により変動）／時間連動支給【退職金制度補足】正社員登用後適用【標準就業時間】9：00～17：30 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可) ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動【休日休暇】完全週休二日制（※当社カレンダーによる）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇、永年勤続表彰者特別休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児短時間勤務【その他待遇・福利厚生・社内制度】トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度【教育制度及び資格補助】階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

職場環境・雰囲気

配属先情報コーポレートデザイン本部コーポレートデザイン部情報システムユニット

その他

備考 ※1年間(※以降、1年毎の更新)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。 ※契約更新の判断基準：会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します／更新上限：有（更新 4回まで、通算契約期間 5年まで）但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【求める人物像】 ■システムの改修依頼をそのまま受け取るのではなく、背景や目的まで確認し、本質的な課題を整理できる方 ■業務全体を俯瞰し、システム変更による他業務・他システムへの影響まで考えられる方 ■利用部門と開発ベンダーの双方と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ■課題を先回りして捉え、業務改善やシステム改善を主体的に提案できる方採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：・ブランド戦略／マーケティング／コミュニケーション事業・モビリティ関連事業の企画・開発・運営・新規事業開発／事業プロデュース／実装・運用推進・メディア／広告／出版／イベント／PR／販促／建築／警備設立：2021年01月代表者：代表取締役社長武田淳一郎従業員数：670人資本金：50百万円株式公開：非公開主な株主：トヨタ・コニックホールディングス 100.0％本社所在地：〒101-8343 東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１番地ワテラスタワー１０Ｆ本社以外の事業所：■名古屋支社 ■大阪支社 ■福岡オフィス関連会社：トヨタ・コニックホールディングス 100％（トヨタ自動車66％・電通グループ34％）その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】トヨタ・コニック・プロ株式会社は、トヨタ自動車と電通グループの合弁会社として、トヨタグループ全体のブランド価値向上や、モビリティ社会における新たな事業創出に取り組むトヨタグループ唯一のマーケティングカンパニーです。マーケティング／ブランディング領域に加え、事業開発や顧客体験設計など、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で推進している点が特徴です。また、トヨタが「モビリティカンパニー」への変革を進める中、私たちもマーケティングを起点に、モビリティを通じた新しい価値づくりに挑戦しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（適性テスト）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。