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正社員
株式会社カクシン建設

コンビニ・商業施設の現場管理者(建築施工管理)/45万円〜・夜間工事なし

セブン-イレブンの認定パートナー。スケジュールの読める案件を、経験者1名＋若手1〜2名のチーム制で担当します。残業は月平均17.5時間、賞与は昨年最大5.5カ月分。前給は最大限考慮します。

アクセス: 【東京本社へのアクセス】東武スカイツリーライン「堀切駅」徒歩3分京成線「京成関屋駅」徒歩5分 ※堀切駅・京成関屋駅は隣接しており、埼玉方面（東武線）・千葉方面（京成線）のどちらからも乗り換え少なく通えます。【現場への移動】案件は東京23区メイン・担当は1現場専任です。直行直帰OK。社用車の貸出があります。地図を見る
年俸6,000,000円～8,000,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30〜18:10（実働8時間・休憩100分） ※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。日勤のみです。【時間外労働】あり。月平均17.5時間です。給与に固定残業代45時間分（11万円以上）を含みますが、実際の残業は上記の通り枠を大きく下回っています。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。【残業が月17.5時間で収まっている理由】・経験者1名＋若手社員1〜2名のチーム制で、案件を1人で抱えない体制です・体力を使う業務は若手が中心。経験者は確認・調整・技術指導に注力します・DXツールを「早く帰るための補助」として導入しています（難しい操作は不要です）【勤務曜日】月〜金（週休二日制・基本土日祝休み）現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】 121日（週休二日制・基本土日祝休み）【土日祝に出勤した場合】現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。【長期休暇】取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており、土日と合わせた9連休の取得実績があります。【休暇】年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／有給休暇バースデー休暇（誕生日月に特別休暇を1日付与）【出産・育児】産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）

勤務地

株式会社カクシン建設

東京都足立区千住曙町37-33

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勤務地: 【勤務地】東京本社（東京都足立区千住曙町37-33）近郊の現場です。案件は東京23区がメイン。基本的には東京都内中心で、通勤圏内の現場をお任せします。 ※埼玉県・千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。【現場への通勤】直行直帰OK。社用車の貸出があります。担当は1現場専任のため、日々の行き先が現場ごとに変わることはありません。【転勤・長期出張】転勤・長期出張はありません。【受動喫煙防止措置】対策あり ※各現場については、現場ごとのルールに準じます。

アクセス

アクセス: 【東京本社へのアクセス】東武スカイツリーライン「堀切駅」徒歩3分京成線「京成関屋駅」徒歩5分 ※堀切駅・京成関屋駅は隣接しており、埼玉方面（東武線）・千葉方面（京成線）のどちらからも乗り換え少なく通えます。【現場への移動】案件は東京23区メイン・担当は1現場専任です。直行直帰OK。社用車の貸出があります。

仕事内容

アピールポイント: ■仕事が途切れない理由セブン-イレブンの認定パートナーとして、コンビニ店舗の新築・改装を継続的に手がけています。ほかにドラッグストア店舗、商業施設・住宅・ビル・マンションの新築、耐震補強を含むリフォーム、学校などの公共施設まで発注元は多方面です。カクシングループ全体では101名（建設部門14名）。案件は東京23区メインで、転勤・長期出張はありません。 ■経験と実績への評価は数字で前職の給与を最大限考慮し、月給45万円〜でお迎えします。賞与は年2回・昨年実績最大5.5カ月分。今年度は全社員一律で月収5万円のベースアップを実施しました。資格手当は1級建築施工管理技士月3万円（祝い金10万円）、2級月1.5万円（祝い金5万円）、技士補も対象です。 ■勤務時間の外に仕事を広げない会社です社内勉強会は業務時間内に実施します（30回参加ごとに9,000円支給）。社員交流会も勤務時間内で、会社から1回5,000円の補助があります。勤務体制の改善や折衝での困りごとは現場任せにせず、会社が対応します。改善提案は報告書1枚につき300円〜を支給。パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠）もあります。 ■60代まで、健康に働くための制度 Great Place To Work「働きがいのある会社」認定・健康経営優良法人認定を取得しています。定年65歳・再雇用制度あり。健康診断の数値が前年より改善すると健康手当1万円を支給。産前・産後休暇、育児休暇はいずれも取得実績があります。

仕事内容: ◎この求人の3つのポイント・施工管理の経験者採用です。品質チェック・協力業者との調整・若手への技術指導など、経験がそのまま活きる業務を担当します・セブン-イレブンの認定パートナー。コンビニ・ドラッグストア・商業施設・住宅の新築、リフォーム・耐震補強、学校などの公共施設を手がけます・夜間工事なし・残業月平均17.5時間・転勤なし。現場は経験者1名＋若手1〜2名のチーム制です【この求人が向いている方】建築・商業施設・住宅などで施工管理をされてきた方のための求人です。長く現場を続けてきた方も、ブランクを経てもう一度現場復帰を考えている方も歓迎します。40〜60代の社員が活躍中で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています（同部門12名・平均年齢40歳）。【担当案件】セブン-イレブン店舗・ドラッグストア店舗の新築・改装、商業施設・住宅・ビル・マンションの新築、耐震補強を含むリフォーム・リノベーション、学校・公共施設。案件は東京23区がメインです（埼玉県・千葉県など近郊の現場をお任せすることがあります）。【仕事の内容】・品質チェック、工事写真の管理・協力業者との調整・折衝・若手社員への技術指導・育成現場は経験者1名＋20代の若手社員1〜2名のチーム制で、担当は1現場のみ。重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心のため、確認・調整・指導に注力できます。DXツールは「早く帰る環境をつくるための補助」として導入しており、難しい操作を覚える必要はありません。現場へは直行直帰OK・社用車の貸出があります。【収入】月給45万円〜。前職の給与を最大限考慮して決定します。・賞与年2回（昨年実績：最大5.5カ月分）・今年度、全社員一律で月収5万円のベースアップを実施・資格手当：1級建築施工管理技士月3万円（取得祝い金10万円）／2級月1.5万円（祝い金5万円）／1級・2級技士補も対象・社員の年収例：年収1,000万円（58歳・前職施工管理）、700万円（34歳・前職施工管理）、500万円（26歳・新卒入社）定年は65歳。再雇用制度があり、築いたキャリアと収入を維持しながら働けます。【事前にお伝えしたいこと】給与には固定残業代45時間分（11万円以上）を含みます。実際の残業は月平

対象となる方

求める人材: 【必須】・施工管理の実務経験のある方（建築・商業施設・住宅など） ※土木・電気・管工事など、建築以外の分野のみのご経験の方は対象外です【歓迎】・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級／1級・2級技士補） →資格手当と取得祝い金があり、前職給与を最大限考慮します。特に1級をお持ちの方は即戦力としてお迎えします・ブランクのある方も、2級以上の資格をお持ちであれば歓迎します・現在は無資格で、将来的に1級・2級の取得を目指している方（資格取得支援・外部研修があります）【こんな方に向いています】・実力・経験を正当に評価してほしい方・夜勤や長距離出張のない現場で働きたい方・現場任せではなく、会社のサポートがある中で働きたい方・もう一度、現場復帰を考えている方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸6,000,000円～8,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥6,000,000 〜￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥110,000〜￥200,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。【給与の決め方】月給45万円〜。前職の給与・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。入社時の想定年収は600万円〜800万円です。【月給に含まれるもの】固定残業代45時間分（11万円以上）を含みます。実際の残業は月平均17.5時間です。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。【月給とは別に支給されるもの】・賞与:年2回（業績による・6月/12月）。昨年実績は最大5.5カ月分です・資格手当:1級建築施工管理技士月30,000円／1級技士補月20,000円／2級建築施工管理技士月15,000円／2級技士補月10,000円・資格取得の祝い金:1級 100,000円／2級 50,000円(一時金) 【昇給・ベースアップ】昇給は年1回。今年度は全社員一律で月収50,000円のベースアップを実施しました。【社員の年収例】年収1,000万円(58歳・前職施工管理) 年収700万円(34歳・前職施工管理) 年収500万円(26歳・新卒入社)

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【雇用形態・契約期間】正社員（期間の定めなし）【試用期間】 3カ月（期間中の待遇に変動はありません）【社会保険】社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）【65歳まで働くための制度】定年65歳・再雇用制度あり確定拠出年金制度【手当・支給制度】・資格手当（1級・2級建築施工管理技士、各技士補。金額は給与欄参照）／資格取得の祝い金・安全運転手当（半期ごとに10,000円）・健康手当（健康診断で前年度より改善した項目が1つでもあれば10,000円）・ビジュアライズ達成手当（年間目標を達成した社員に10,000円）・改善実施報告書制度（報告書1枚につき300円〜・枚数制限なし）・社内勉強会の参加手当（業務時間内に実施・30回参加ごとに9,000円）・永年勤続表彰／社内表彰制度【貸与・職場環境】制服支給／社用車・会社携帯・PC貸与パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK）外部研修（仕事内容に応じて導入）【認定】 Great Place To Work「働きがいのある会社」認定健康経営優良法人認定

その他

その他: 【選考の流れ】書類選考 → 適性検査（性格診断）→ 面接（1回）→ 内定 ※面接は原則、対面で実施します。【ご応募の際のお願い】応募書類・応募フォームには、これまでに担当された案件の規模（工事金額・建物の種類など）をご記入ください。書類選考で重視しています。【在職中の方へ】面接は1回のみです。選考のために何度もお時間をいただくことはありません。入社時期はご相談ください。現在の現場の引き継ぎを考慮します。雇用形態: 正社員給与: 6,000,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

採用予定人数

3名

会社情報

会社名

株式会社アクリ

事業内容

建築設計

所在住所

6520815 兵庫県神戸市兵庫区三川口町１丁目４番１６号

代表者

伊東良洋

代表電話番号

07085646483

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年俸6,000,000円～8,000,000円

勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30〜18:10（実働8時間・休憩100分） ※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。日勤のみです。【時間外労働】あり。月平均17.5時間です。給与に固定残業代45時間分（11万円以上）を含みますが、実際の残業は上記の通り枠を大きく下回っています。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。【残業が月17.5時間で収まっている理由】・経験者1名＋若手社員1〜2名のチーム制で、案件を1人で抱えない体制です・体力を使う業務は若手が中心。経験者は確認・調整・技術指導に注力します・DXツールを「早く帰るための補助」として導入しています（難しい操作は不要です）【勤務曜日】月〜金（週休二日制・基本土日祝休み）現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。