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仕事内容

仕事内容 【求人番号】 30455 【仕事内容】 大手鉄道企業の阪急阪神グループ会社で総務人事担当の募集です。 音楽やスポーツのコンテンツ事業や広告代理事業を行っている会社です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 正社員登用前提の契約社員です。 4月更新のため入社月により契約社員としての雇用期間が異なります。 【仕事内容】 経営管理室 総務人事担当にて、給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。 総務人事に関する幅広い業務を経験可能な為、将来的なキャリアアップも可能です。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険関連の手続き ・年末調整 ・入退社の手続き ※人材育成（研修の企画・実施等） ※採用の補助 ※官庁提出書類の作成 ※契約書のリーガルチェック など （※は経験等に応じて担当） ・・・・・・・・・・・・・・・ 【配属先の組織構成】 経営管理室は総務人事担当と経理担当に分かれ、前者は部長以下約10名の陣容で、総務・人事や社内のIT関係の全般を担っています。 サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。 【給与】 ・年収等はご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回 【勤務時間】 フレックスタイム制あり コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯 9:30～18:30 ※障害者採用の方の残業の配慮は可能です。 フレックス制度を利用して通院されている方もいます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） その他：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、各種自己啓発研修制度 ＜その他補足＞ 商品券1万円分支給（年1回） 社員割引制度（ビルボードライブの割引等） 【企業概要】 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。 「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)