• 正社員

医療法人歯っぴー　ごうだおとなこども歯科

職種/仕事内容

仕事内容 ◇:*:☆:*:◇ 現在5つのクリニックを 展開しており、今後の事業拡大を 目指す上での大事な役割をお任せします。 ●受付対応・会計処理・カルテ管理 ●業務フローや仕組みの改善 ●理事長の右腕としての医院運営サポート 理事長から直接学べる体制と チームで助け合う風土が出来上がっており、 医療業界未経験の方も大歓迎。 +++- ■前代未聞の挑戦が始まる！ -+++ 初めまして理事長の合田です。 現在、岡山と香川に5つのクリニックを 展開しており今後もどんどん発展させるため 次のフェースに移行します。 一番の目的は、 スタッフ一人ひとりが安心して働き、 成長し、自己実現できる環境を 守り続けること。 そのために、今こそ組織を盤石なものに 整えていく必要があります。 目指すのは、全国の同志と想いを共有し、 地域ごとに連携しながら拡大する 「歯科グループネットワーク」。 その先にあるのは、 歯科医院を軸にした前代未聞の “株式会社としての上場”という挑戦です。 私が代表であることに、 特別なこだわりはありません。 それよりも、スタッフ全員が 安心して働けて、 誇りを持てる場所を残したい。 何代にも続く“本物の組織”をつくること。 それが、私の夢です。 +++- ■もっと活躍できる、輝ける舞台！ -+++ 私が求めているのは、 共に未来を創る“相棒”です。 子育てを終え、 もう一度本気で仕事を楽しみたい方。 あるいは、キャリアに人生を懸けたい方。 全力で走りながら笑い合える仲間と 出会いたいと思っています。 人と関わることが好きで、 チームを巻き込みながら 変化を起こせる人。 周りから「憧れられる存在」になりたい という想いを持っているなら、大歓迎です！ というのも、スタッフはみな誠実で、 人柄もよく、任せた仕事は きちんとやり遂げてくれます。 ただ、ビジネスをドライブさせるような “突き抜けた発想”や “攻めの姿勢”を持つ人材は、まだいません。 プライベートや家庭を大切にするのは、 もちろん当たり前のこと。 だからこそ、私は色々と依頼することを 遠慮してしまいます。 みんなに無理をさせたくない―― そう思ううちに、仕事がどこか 流れ作業のようになってしまう。 それが今の正直な悩みです。 あなたには私の右腕となり 事業拡大の主役になっていただくことを 期待しています。 +++- ■「真心」を起点に笑顔と幸せを！ -+++ もちろん患者様にとって 良いクリニックであることは必須。 仲間に対して、患者様に対して、 誰もが「真心の追求」に 取り組むことを理念に掲げました。 誰かに喜ばれる、 笑顔になってもらう、 幸せになってもらう… すべては「真心」が起点になるから、 自分自身を成長させるための意欲も そうして生まれる。 「真心」が全ての原動力になると 言ってもいいでしょう。 私もそうして 医師というだけではなく 経営者としてたくさんのことを学び続け、 どうすれば患者様のために、 仲間たちのためになるかを考え、 実践してきたのです。 +++- ■100％患者様に寄り添うクリニック！ -+++ 初診時から患者様には何が不安なのか、 何をしてほしくないのか、 どうなりたいのかなどを 丁寧にヒアリング。 通える時間、治療にかけられる 予算感なども踏まえて さまざまな方向性を示し、 ご納得いただいたうえで治療の 進め方を一緒に考えます。 そして毎回「今日はこの部分にこんな 治療をしていきますね」と声をかけ、 不安がないよう心掛ける。 私が開業以来このような姿勢を 貫いてきたことで 「患者様に寄り添い、 その声に耳を傾けよう」という雰囲気が 医院全体に浸透したと思います。 +++- ■何のお店かな？…え、歯医者？！ -+++ テーマパークやレストランのような 外観にこだわり、内装もカフェのよう。 リゾート感を大事にして ハワイアンテイストにアレンジしたり、 楽しみながら試行錯誤しています。 何より「子どもが行きたくない場所 ワースト1」とも言われる歯科を脱却、 「行きたくなる場所No.1」にしたいのです。 実は私も、子どもの頃は甘いおやつが好きで よく虫歯になっていた。 そのくせ歯科医は怖くて 一番行きたくない場所でした（笑） また、その経験は虫歯になりにくい アイスキャンディーの開発にも繋がりました。 +++- ■離職率0％への道を構築！ -+++ 開業当初はスタッフが定着せず、 信頼関係づくりに苦労しました。 原因は「自分がこうしたい！」を 押しつけるような部分。 患者様への接し方と同様にすればいいと 気づき、スタッフと一緒になって 様々な改革や働きやすさの実現に 取り組んできたことで好転しました。 ある時、歯科助手を“総監督”に任命して より良いクリニックづくりの 権限を委ねるとみるみるうちに 課題が改善。みんながやりがいを感じ、 離職率0％に！ この取り組みは、『スタッフが輝く! AKB式マネジメントのすすめ』 として2022年に書籍として出版、 DVDにもなっています。 キレイになりたい想いも叶えています。 ホワイトニングや矯正ほか 審美治療は割引で利用できます。 +++- ■失敗を恐れず、 ビジネスの第一線へデビュー！ -+++ あなたにお任せしたいのは、 受付や事務にとどまらず、 業務フローの改善や仕組みづくり。 たとえば―― 会計で患者様をお待たせしないために、 何ができるかを考える。 カルテ記入から会計まで、 20分かかる作業を5分に短縮するには？ ローン決済をもっとスムーズにできないか？ 現状を分析し、アイデアを出し、 実行していく。 そんな挑戦をお任せします。 スタッフは全員が前向きで協力的。 私も“失敗は成長の種”だとわかっています。 だからこそ、今この環境で―― 思いきり挑戦してください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「宇多津駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間30分 診察時間 平日 9:30～13:00、14:30〜19:00 土 9:30～13:00 勤務時間 平日（休憩90分） 9:00～13:00、14:30～19:00 土曜 9:00～13:00

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】年2回 ・残業手当 ・引越手当（上限20万円、支給要件あり) ・家賃手当（上限3万円、支給要件あり） ・スキル手当 ・交通費全額支給 ※支給要件あり 支給要件ありの手当については 各位の事情に応じて対応します。要相談です。 退職金制度あり （勤務年数+ポイントにより 支給額が決定。２年勤務以降が対象）

休日休暇

休日休暇 完全週休2.5日制 （日曜・平日1日/シフト制・土曜午後） 祝日 年間休日120日 ・夏季休暇（4日） ・冬季休暇（5日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子供の看護休暇 ・本人、ご家族の誕生日休暇 ・産前産後休暇 ※法人全体での取得実績20名以上！ 男性取得実績1名あり 当法人では男性スタッフも 育休取得できる体制が整っております。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり(勤務2年以上) ・引越費用補助、敷金礼金補助あり ・B型肝炎予防接種実施、抗体検査、 ・インフルエンザ予防注射補助あり ・各種イベント（運動会・お祭り） ・研修費用会社負担（年間50万円まで）