• 正社員

医療法人歯っぴー　ごうだおとなこども歯科

職種/仕事内容

仕事内容 ◇:*:☆:*:◇ 診療の補助から 患者様対応まで幅広くお任せします。 ●診療補助、器具準備、 片付け、滅菌、ほか歯科医師や 歯科衛生士のサポート。 ●患者様の受付フォロー、予約の確認、 各スタッフへの取り次ぎなど。 +++- ■素敵なクリニックづくりに熱中。 -+++ 初めまして理事長の合田です。 岡山と香川に5つのクリニックを展開し、 今後もどんどん発展していきます。 特徴は「子どもが行きたくない場所 ワースト1」とも言われる歯科を脱却、 「行きたくなる場所No.1」にすべく みんなで取り組んでいること。 初診時から患者様には何が不安なのか、 何をしてほしくないのか、 どうなりたいのかなどを丁寧にヒアリング。 通える時間、治療にかけられる 予算感なども踏まえて さまざまな方向性を示し、 ご納得いただいたうえで治療の 進め方を一緒に考えます。 そして毎回「今日はこの部分にこんな 治療をしていきますね」と声をかけ、 不安がないよう心掛ける。 私が開業以来このような姿勢を 貫いてきたことで 「患者様に寄り添い、 その声に耳を傾けよう」という雰囲気が 医院全体に浸透していきました。 そして、スタッフたちにも、 どうなりたいか、どうすれば幸せなのか… 声に耳を傾けて、手を差し伸べる、 道筋や舞台を整えてあげるのも 私の使命だと考えています。 +++- ■「真心」を起点に笑顔と幸せを！ -+++ 患者様だけではなく、大事なスタッフ、 仲間たちのためより良いクリニックにする。 これは全員で取り組んでいることであり、 「真心の追求」を理念に掲げました。 誰かに喜ばれる、笑顔になってもらう、 幸せになってもらう… すべては「真心」が起点になるから。 自分自身を成長させるための意欲も そうして生まれる。 「真心」が全ての原動力になると 言ってもいいでしょう。 私もそうして医師というだけではなく 経営者としてたくさんのことを学び続け、 先に触れたように、 どうすれば患者様のために、 仲間たちのためになるか考え、 実践してきたのです。 改めて具体例をご紹介します。 +++- ■何のお店かな？…え、歯医者？！ -+++ テーマパークやレストランのような 外観にこだわり、内装もカフェのよう。 リゾート感を大事にして ハワイアンテイストにアレンジしたり、 楽しみながら試行錯誤しています。 5つのクリニック、全部違い、 お子様がワクワクし、 お年寄りも興味津々になっていただけます。 今後も機を見ながら積極的に展開。 事業を拡大する予定なので 「もっとこうしたら」という あなたのアイデアは大歓迎です。 +++- ■離職率0％への道を構築！ -+++ 「働きがい溢れる組織づくり」を テーマに改革を進めました！ ある時、歯科助手を“総監督”に任命して より良いクリニックづくりの権限を委ねると みるみるうちに課題が改善。 みんながキラキラと働き、離職率0％に！ この取り組みは、『スタッフが輝く! AKB式マネジメントのすすめ』 として2022年に書籍として出版、 DVDにもなりました。 あなたの声が、提案が、 職場を居心地のいい場所にする。 これから益々、一人一人が主役になって 一致団結することが大事になります。 +++- ■保育園もつくりました！ -+++ 産休や育休後、復帰したくても 「保育園が見つからない…」という 声を多く聞きました。 待機児童の問題なども 見るにつけ、じっとしておれず 本院の隣に保育園を開業。 地域のお子さま、スタッフの子ども、 診察中の保育なども行い、大好評。 今では保育園が近くにない院でも 院内でも保育士を常駐させて スタッフや患者さまに安心できる 環境作りを進めています。 +++- ■「こうありたい」を応援！ -+++ 「こうあるべき」という縛りは ほとんどありません。 なぜなら人の可能性を奪ってしまうから。 そして人の可能性の芽を摘んでしまうから。 私は人の可能性を信じています。 だから1人ひとりの「こうありたい」に 寄り沿い、応援し、体現できるステージを 一緒に創っていきます。 様々な教育制度を整えています。 例えば、歯科医業界でもまだ珍しい専門家、 「トリートメントコーディネーター」。 セミナー参加費用を一定額まで負担する 仕組みなど「なりたい自分になる努力」は 思い切り後押しします！ キレイになりたい想いも叶えます。 ホワイトニングや矯正ほか審美治療は割引。 モニター役をお願いすることもあります。 +++- ■たくさん学び、失敗もしながら挑戦を！ -+++ 開業前の修業時代に僕が何より学んだのは、 「患者様と寄り添う」姿勢でした。 実は私も、子どもの頃は甘いおやつが好きで よく虫歯になっていた（笑） そのくせ歯科医は怖い、一番行きたくない。 だからこそ、患者様の立場で考えることは 私の信念になったのです。 余談ですが、 「歯科医師が監修したアイスキャンディー」 なるものも開発しました！ また、開業当初はスタッフが定着せず、 信頼関係づくりに苦労しました。 原因は「自分がこうしたい！」を 押しつけるような部分。 患者様への接し方と同様にすればいいと 気づき、スタッフと一緒になって 様々な改革や働きやすさの実現に 取り組んできたことが今に繋がります。 スタッフが安心して働ける、 成長できる環境を守るためにも、 より盤石な基盤を固めていきたいですね。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「宇多津駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間30分 診察時間 平日 9:30～13:00、14:30〜19:00 土 9:30～13:00 勤務時間 平日（休憩90分） 9:00～13:00、14:30～19:00 土曜 9:00～13:00

給与

月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】年2回 ・残業手当 ・引越手当（上限20万円、支給要件あり) ・家賃手当（上限3万円、支給要件あり） ・スキル手当 ・交通費全額支給 ※支給要件あり 支給要件ありの手当については 各位の事情に応じて対応します。要相談です。 退職金制度あり （勤務年数+ポイントにより 支給額が決定。２年勤務以降が対象）

休日休暇

休日休暇 完全週休2.5日制 （日曜・平日1日/シフト制・土曜午後） 祝日 年間休日120日 ・夏季休暇（4日） ・冬季休暇（5日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子供の看護休暇 ・本人、ご家族の誕生日休暇 ・産前産後休暇 ※法人全体での取得実績20名以上！ 男性取得実績1名あり 当法人では男性スタッフも 育休取得できる体制が整っております。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり(勤務2年以上) ・引越費用補助、敷金礼金補助あり ・B型肝炎予防接種実施、抗体検査、 ・インフルエンザ予防注射補助あり ・各種イベント（運動会・お祭り） ・研修費用会社負担（年間50万円まで）